Store Manager | Imola

Siamo la prima catena italiana di distribuzione di prodotti beauty in termini di fatturato e numero di punti vendita, e la terza in assoluto sul territorio nazionale! Amiamo prenderci cura delle persone, valorizzare la loro unicità e accompagnarle ogni giorno in un’esperienza di bellezza e benessere a tutto tondo. Negli ultimi anni, la nostra crescita ci ha reso una realtà fatta di numeri importanti:

81 Beauty Store in 8 regioni

5.000 mq di logistica interna che rifornisce tutti i nostri punti vendita.

1 piattaforma ecommerce tra le prime del mercato beauty

2 sedi operative: l’headquarter di Fiorenzuola e un ufficio nel cuore di Milano.

Sai perché è bello lavorare con noi? Perché siamo una realtà giovane, dinamica, con una grande voglia di puntare su nuovi talenti. Investiamo nelle persone, studiando percorsi formativi di alta qualità per sviluppare le skills. Mettiamo la fiducia, il rispetto e la collaborazione al primo posto, credendo che la condivisione di idee a tutti i livelli sia ciò che ci ha permesso di fare la differenza. Amerai il nostro stile informale, l’ambiente vivace e la frizzantezza dei nostri team!

Siamo alla ricerca di uno/a Store Manager per lo store Pinalli di Imola, in Via Mazzini.

Lo Store Manager presso Pinalli si occuperà di:

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e lo sviluppo del fatturato;
• Gestire, formare e motivare i collaboratori;
• Assistere i clienti e garantire elevati standard di servizio;
• Coordinare e mantenere il corretto merchandising del punto vendita e il riassortimento dei prodotti;
• Applicare le procedure e le direttive aziendali, riferendo al District Manager;
• Gestire i turni del personale per massimizzare l’efficienza dello store.

Qualifiche e competenze richieste:

• Diploma di scuola superiore o laurea universitaria;
• Almeno 5 anni di esperienza come Responsabile di Punto Vendita, preferibilmente nel settore profumeria o affini;
• Padronanza dei principali KPIs;
• Ottime capacità organizzative e di problem solving;
• Orientamento al risultato;
• Capacità di leadership e gestione del team;
• Ottimo standing;
• Flessibilità, dinamicità e intraprendenza;
• Inglese fluente.

La retribuzione e l’inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata nel ruolo.