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Gutteridge 1878 cerca uno Store Manager per il negozio di Venezia Rialto. Il candidato ideale ha esperienza nel settore abbigliamento formale maschile e forti capacità organizzative. Avrà la responsabilità di gestire lo store e formare il personale, con opportunità di crescita nella carriera.
Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE, storica firma anglo-napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.
Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri commerciali e parchi outlet.
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Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile, con buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali.
Conoscenza del prodotto sartoriale sarà un plus aggiuntivo per la valutazione.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office.
La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand GUTTERIDGE e responsabile del punto vendita; sarà di esempio nella vendita e nella conoscenza del prodotto, sia verso i clienti che verso il proprio staff.
In più, al raggiungimento dei target commerciali mensili, sarà attivato il sistema premiante aziendalmente stabilito.
Organizzazione dei turni lavorativi settimanali 5 giorni su 7, tranne in specifici periodi commerciali.
Ricerchiamo profili motivati e stimolati a cambiare brand e approdare in Gutteridge!
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Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, un percorso formativo di 1 mese creato su misura, che ti fornirà tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.
In GUTTERIDGE troverai un’azienda solida e strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato.
I talenti interni sono la nostra risorsa più grande e offriamo programmi di promozione e opportunità di crescita.
La maggior parte dei nostri manager sono risorse cresciute professionalmente in azienda nel corso degli anni.
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