Store Manager Gutteridge Lecce - Sostituzione

Capri SRL; Lecce; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gutteridge, un marchio storico nel settore fashion retail, cerca uno Store Manager per la sua sede di Lecce. Cerchiamo una persona con esperienza in contesti aziendali strutturati, passione per la vendita e forti doti organizzative. La posizione offre opportunità di crescita e un ambiente dinamico, con benefici come sconto per i dipendenti e piani incentivanti.

Servizi

Sconto dipendenti

Piano incentivante con contest mensile

Buoni pasto elettronici

Competenze

• Esperienza nel Fashion Retail e gestione di store.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Preferibile esperienza di 1 anno come responsabile di punto vendita.

Mansioni

• Gestire lo Store e garantire il successo commerciale.
• Coordinare lo staff e organizzare i turni di lavoro.
• Monitorare i KPI e collaborare con i dipartimenti di supporto agli store.

Conoscenze

Capacità organizzative

Relazioni interpersonali

Passione per la vendita assistita

Formazione

Scuola secondaria di I livello (Medie)

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio Gutteridge

Gutteridge è una storica firma anglo-napoletana che racchiude un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.

Il marchio Gutteridge è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri commerciali e parchi outlet.

Posizione

Ricerchiamo per lo store GUTTERIDGE di LECCE uno Store Manager.

Il negozio si trova sulla via principale dello shopping nel centro storico di LECCE, meta turistica italiana.

Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo Fashion Retail, con buone capacità organizzative, predisposizione ai rapporti interpersonali e passione per la vendita assistita. Esperienze nel menswear saranno un plus.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office.

Requisiti

La risorsa sarà ambasciatore dei valori della Capri Srl e responsabile del punto vendita.

Si occuperà di :

• Gestire lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Coordinare lo staff nella valutazione, sviluppo e organizzazione dei turni di lavoro;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Monitorare i KPI per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);

Altre informazioni

Vuoi essere il nostro prossimo Store Manager? Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, un percorso formativo di 1 mese creato su misura per te, che ti fornirà tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

In Capri Srl troverai un’azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra risorsa più grande e offriamo programmi di promozione e opportunità di crescita.

Benefit

• Sconto dipendenti in tutti i nostri store
• Piano incentivante con contest mensile per il raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• Buoni pasto elettronici

La retribuzione sarà commisurata all’esperienza e competitiva rispetto ai principali brand del settore fashion retail, con possibilità di incremento RAL e inquadramento per profili motivati a cambiare brand e approdare in Gutteridge.

Retribuzione supplementare

• Maggiorazione lavoro festivo e domenicale
• Quattordicesima
• Tredicesima

Contratto

Tempo pieno, tempo indeterminato

Orario: turni, weekend

Istruzione

Scuola secondaria di I livello (Medie) (preferibile)

Esperienza

• Responsabile di punto vendita: 1 anno (preferibile)
• Manager: 1 anno (preferibile)