Store Manager – Guida Team e Crescita Vendite

JYSK; Lana; In loco; EUR 31.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Opportunità di crescita

Bonus vendita

Sconto dipendenti 20%

Formazione e mentoring

Descrizione del lavoro

JYSK Lana cerca un Store Manager per guidare il negozio e motivare la squadra: preparare il 100% delle vendite, offrire un’esperienza d'acquisto eccellente e garantire risultati di reparto.

Sei un leader capace di sviluppare talenti, analizzare KPI e mantenere la calma in situazioni stressanti. L’ingresso prevede formazione, mentoring e una progression di carriera in un gruppo internazionale.

Competenze

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail.
• Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva.
• Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati.
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti.
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi facilmente da eventuali battute d’arresto.

Mansioni

• Insieme al Deputy Store Manager sarai responsabile della gestione di un negozio JYSK.
• In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra.
• Analizzerai i principali indicatori di performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.
• Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio.
• Ti occuperai della selezione e dell'Onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team.
• Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.

Conoscenze

Leadership

Team management

Retail experience

Comunicazione

Descrizione del lavoro

JYSK Lana cerca un Store Manager per guidare il negozio e motivare la squadra: preparare il 100% delle vendite, offrire un’esperienza d'acquisto eccellente e garantire risultati di reparto.

Sei un leader capace di sviluppare talenti, analizzare KPI e mantenere la calma in situazioni stressanti. L’ingresso prevede formazione, mentoring e una progression di carriera in un gruppo internazionale.