Store Manager - Grosseto

Dan John è dove lo stile incontra l'eleganza classica e l'innovazione si fonde con la tradizione italiana. Siamo un marchio che celebra l'individualità, l'autenticità e la bellezza in ogni forma.

Con oltre 200 negozi distribuiti a livello internazionale, Dan John è un punto di riferimento nel settore del total look maschile . La nostra presenza in Europa, Asia, Africa e Middle East, conferma il forte potenziale del marchio. Questo successo premia la dedizione del nostro team, sempre attento alla cura dell’immagine e della qualità del prodotto.

La Dan John Experience è il nostro fioreall’occhiello. Per noi svolgere un buon servizio significa realizzare uncerimoniale di vendita impeccabile.

Ci impegniamo a superare le aspettative dei nostriclienti, offrendo loro non solo prodotti di alta qualità, ma ancheun’esperienza unica, sostenendoli nei loro acquisti, sin dalla fase diaccoglienza, attraverso la fidelizzazione, e fino alla fase finale di congedo.

Se cerchi un’esperienza di stile nel settore Retail,unisciti a noi! Stiamo selezionando uno Store Manager da inserire nel punto vendita di Grosseto con buone capacità organizzative e unforte orientamento alla leadership.

Attività e responsabilità:

Attraverso il coordinamento, l'affiancamento e losviluppo del proprio Team, lo Store Manager è responsabile dellagestione del punto vendita nel rispetto e nel raggiungimento del budgetassegnato e dei KPI richiesti dall'azienda. Svolge le seguenti attività:

• Trasmettere in maniera chiara, rapida ed efficace valori e strategia dell’azienda, garantendo il continuo allineamento del team agli standard aziendali;
• Affiancare l’Area Manager nell’analisi delle performance del punto vendita attraverso il monitoraggio di tutti i KPI's di vendita;
• Definire obiettivi quantitativi e qualitativi e strutturare specifici action plan per il raggiungimento dei budget assegnati;
• Garantire un elevato livello di Customer Experience attraverso piani di coaching e formazione costante del team;
• Assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.

Requisiti richiesti:

• Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni e in aziende del settore Retail;
• Esperienza nella gestione vendite di circa 3 anni;
• Conoscenza dei principali KPI del settore;
• Conoscenza della lingua inglese.

Skills e competenze:

• Leadership e capacità manageriali;
• Capacità organizzative e di pianificazione delle attività;
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato;
• Ottime conoscenze di Visual Merchandising e sensibilità per il prodotto.