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Marsèll cerca un Store Manager per il loro flagship store a Milano. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore luxury, una forte passione per il Made in Italy e sarà in grado di guidare un team verso il successo. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e diverse opportunità di crescita personale e professionale.
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24.06.2025
08.08.2025
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Job Description
Marsèll non è un marchio convenzionale. È un luogo di sperimentazione che vive al confine tra arte, moda e design. Il nostro flagship store in Via della Spiga non è solo un punto vendita: è un’estensione fisica del nostro pensiero.
Per questo, non cerchiamo semplicemente un* Store Manager. Cerchiamo una mente imprenditoriale, capace di guidare un team e orchestrare un’esperienza immersiva, fatta di dettagli, accoglienza e visione estetica.
COSA FARAI
Gestirai lo store come una boutique d’autore, con focus su risultati, immagine e servizio al cliente;
Svilupperai il potenziale del team, valorizzandone competenze e soft skill;
Tradurrai i dati in azioni concrete: conversion rate, average basket, clienteling, repeat business;
Sarai ambasciator* del brand, intercettando trend e target di alto profilo;
Lavorerai in sinergia con HQ per tutte le attività di visual, buying e progetti speciali.
CHI SEI
Hai almeno 3-5 anni di esperienza in un ruolo analogo nel settore luxury o contemporary fashion;
Sai guidare una squadra con autorevolezza e intelligenza emotiva;
Hai forte senso estetico, cultura del prodotto e passione per il Made in Italy;
Parli fluentemente italiano e inglese. Altre lingue sono un bonus, non un dettaglio;
Hai un approccio analitico, commerciale e orientato al cliente.
COSA OFFRIAMO
Contratto a tempo indeterminato – Full Time (dal lunedì al sabato, orario 10 – 19; domenica lavorativa solo nelle fashion week, design week e periodo natalizio)
RAL indicativa: €38.000 – €45.000, commisurata a esperienza e profilo
Benefit: piano incentivi – buoni pasto – divisa aziendale stagionale (abbigliamento, calzature e accessori)
Un brand in movimento costante, che fa della libertà espressiva il suo manifesto
Un ruolo centrale nel nostro sviluppo retail
Opportunità di crescita reale, in un contesto che valorizza idee, iniziativa e unicità
Data inizio potenziale: luglio 2025
IL NOSTRO IMPEGNO
Marsèll è un datore di lavoro per le pari opportunità. Vogliamo offrire un ambiente inclusivo di rispetto reciproco in cui accogliamo la diversità e tutti i nostri dipendenti si sentano inclusi, sviluppati e ascoltati.
Ci impegniamo a prevenire ogni discriminazione, fornendo pari opportunità a tutti i candidati indipendentemente dal genere, dall'espressione di genere, dalla disabilità, dall'origine, dal background, dalle convinzioni religiose o dall'orientamento sessuale o da qualsiasi altra base protetta dalla legge.
Marsèll recluta e riconosce tutti i tipi di talenti e singolarità.
Il processo di selezione e valutazione è gestito direttamente dall’azienda.
Via della Spiga è solo l’inizio. La direzione? Avanti.
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