Store Manager Firenze

Medi-Market Group; Italia; Remoto; EUR 28.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Ticket Restaurant 7€

Bonus obiettivi

Descrizione del lavoro

Medi-Market Italia cerca un/una Store Manager per la Parafarmacia di Firenze - Centro Commerciale San Donato. Il ruolo guida il team di circa 5-8 persone, garantendo l'applicazione delle direttive aziendali, lo sviluppo delle performance e il successo commerciale, mantenendo un clima collaborativo e un customer service di qualità.

Si richiede esperienza nel retail, preferibilmente nel beauty & pharma, abilità di vendita assistita, organizzazione e orientamento al risultato.

Competenze

• Esperienza in contesti retail, preferibilmente beauty & pharma.
• Abilità nelle tecniche di vendita e vendita assistita.
• Ottima organizzazione e orientamento al risultato.
• Capacità di anticipare problemi e problem solving.
• Doti comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro di squadra e proattività.

Mansioni

• Coordinamento e sviluppo del team.
• Definizione della turnistica dei collaboratori.
• Gestione della clientela.
• Gestione economica del punto vendita.
• Analisi e monitoraggio dei KPI per il raggiungimento degli obiettivi.
• Promozione di miglioramenti in vendite, produttività e redditività.
• Gestione dello stock (ordini, inventari).

Conoscenze

Esperienza Retail

Vendita assistita

Organizzazione

Problem solving

Comunicazione

Teamwork

Proattività

Descrizione del lavoro

Store Manager Firenze Medi-Market Italia cerca un/una Store Manager per la Parafarmacia di: Firenze - C.C. San Donato Il gruppo multinazionale belga Medi-Market è attivo nel campo della salute e del benessere con più di 120 farmacie, parafarmacie e istituti di bellezza tra Belgio, Lussemburgo e Italia. Il/la Store Manager agisce come punto di riferimento dell'azienda e del personale del punto vendita, coordinando un team di circa 5/8 persone, garantendo l'applicazione delle direttive aziendali, lo sviluppo delle performance e il successo commerciale. Inoltre, guida e supervisiona il corretto svolgimento delle attività dello Store affinché possa esprimere il massimo potenziale. Contribuisce a sviluppare un clima positivo di collaborazione all'interno del negozio, motivando e supportando il team nell'accogliere e assistere i/le Clienti con i giusti consigli per garantire un customer service di qualità, che favorisca la fidelizzazione e un'esperienza di shopping unica.

Responsabilità

• coordinamento e sviluppo del team
• definizione della turnistica dei collaboratori
• gestione della clientela
• gestione economica del punto vendita
• analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento e superamento degli obiettivi o individuare azioni migliorative
• promozione di miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio
• gestione dello stock (ordini, inventari)

Competenze richieste

• esperienza pregressa in realtà Retail, ancora meglio se nel settore Beauty & Pharma
• esperienza nelle tecniche di vendita con predisposizione per la vendita assistita
• organizzazione e orientamento al risultato
• capacità di anticipare i problemi e problem solving
• doti comunicative, relazionali e di ascolto
• proattività, pensiero analitico e teamwork

Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio. Range retributivo € 28.000 - € 32.000 Livello 3° o 2° CCNL Commercio

Ticket Restaurant del valore di 7 euro Bonus al raggiungimento obiettivi

Medi-Market est un groupe belge en pleine expansion qui a pour ambition et mission de rendre la santé et le bien-être accessibles à tous. Pour mener à bien notre mission, nous cherchons avant tout des collègues ayant un plus dans leur personnalité, expertise et ambition. Quelque soit votre rôle dans l’entreprise, vous participerez activement à cet objectif.

Inclusività Accogliamo con favore le candidature da parte di persone appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99.

La nostra azienda promuove le pari opportunità (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).