STORE MANAGER - FIRENZE

Cesar S.p.A.; Firenze; In loco; EUR 38.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Percorsi di crescita

Descrizione del lavoro

Cesar S.p.A. cerca uno Store Manager per il punto vendita Acqua & Sapone di Via A. Dosio 35 a Firenze.

Richiesta esperienza minima di 2 anni nel ruolo, preferibile provenienza GDO, capacità di gestione KPI e orientamento al risultato. È fondamentale essere dinamici, proattivi e avere ottime doti organizzative e di pianificazione. La posizione prevede contratto a tempo indeterminato e crescita professionale.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza come store manager o vice store manager.
• Preferibile provenienza GDO (food e no food), ristorazione, profumeria.
• Gestione KPI.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office.
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e orientamento al risultato.
• Capacità di problem solving.
• Dinamicità e proattività.
• Ottime doti di organizzazione e pianificazione.
• Team working.

Conoscenze

Teamworking

Problem solving

Organizzazione

Proattività

Dinamicità

Orientamento al risultato

Gestione KPI

Office

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Cesar S.p.A. è leader da oltre 30 anni nel settore bellezza, cura della casa e della persona. Con le insegne Acqua & Sapone in 15 regioni italiane (Abruzzo, Basilicata, Campania, Calabria, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte, Puglia, Sardegna, Valle d’Aosta, Toscana, Umbria) e La Saponeria in Emilia-Romagna, Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli Venezia Giulia, siamo presenti con oltre 850 punti vendita e in espansione in Spagna. Offriamo più di 10.000 referenze delle migliori marche, garantendo qualità, innovazione e convenienza. La nostra visione: crescere, innovare e offrire ogni giorno la migliore esperienza d’acquisto.

Posizione

Per il punto vendita Acqua & Sapone in Via A. Dosio 35, siamo alla ricerca di uno Store Manager con esperienza nel ruolo.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come store manager o vice store manager;
• Preferibilmente provenienza GDO (food e no food), ristorazione, profumeria;
• Gestione KPI
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office;
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e orientamento al risultato;
• Capacità di problem solving;
• Dinamicità e proattività;
• Ottime doti di organizzazione e pianificazione;
• Team working.

Altre informazioni

• Contratto di lavoro subordinato III livello DMO
• Formazione continua
• Percorsi di crescita