Store Manager Fiorella Rubino

Miroglio Group; Rodengo; On-site; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL 32.000–37.000

Onboarding dedicato

Formazione continua

Opportunità di crescita

Job summary

Fiorella Rubino, brand del Gruppo Miroglio, cerca un Store Manager per guidare lo store e contribuire alla crescita del brand attraverso una customer experience di alto livello. La figura ideale ha 2–3 anni di esperienza nel ruolo, un approccio data driven, forte orientamento al cliente e capacità di motivare e formare il team.

Offriamo onboarding dedicato, percorsi formativi e una RAL tra 32.000 e 37.000 €, con valutazione dell’esperienza e potenziali percorsi di crescita all’interno

Qualifications

• Esperienza 2–3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).
• Approccio data driven, orientamento al cliente e capacità di guidare un team.
• Mindset imprenditoriale orientato alla crescita del brand./dell’azienda.
• Ottime doti relazionali e di lavoro di squadra.
• Buone capacità comunicative e organizzative.

Responsibilities

• Promuovere la migliore customer experience lungo tutto il percorso di acquisto.
• Gestire e motivare il team di store.
• Guidare, motivare e formare lo store.
• Gestire efficacemente il post-vendita e fidelizzare le clienti.
• Implementare azioni per raggiungere gli obiettivi di fatturato monitorando KPI.

Skills

Store Manager

Data driven

Customer centric

Team leadership

Risultato orientato

Comunicazione

Organizzazione

Lavoro di squadra

Job description

FIORELLA RUBINO è un brand di abbigliamento curvy del Gruppo Miroglio che celebra la libertà di esprimersi con autenticità attraverso ciò che si indossa. Inclusività, libertà e valorizzazione dell’unicità femminile sono i valori che guidano ogni collezione. Ispirato al concetto di#LiveFree, Fiorella Rubino propone capi versatili pensati per ogni momento della giornata e per ogni personalità, offrendo un’esperienza di stile che fa sentire ogni donna accolta, libera di essere sé stessa e, soprattutto, perfetta così com’è.

La tua opportunità:

Entrerai a far parte del team Fiorella Rubino e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.

La tua missione:

• Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.
• Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.
• Guidare, motivare e formare il team di store.
• Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.
• Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.

Le tue skills:

• Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).
• Hai un approccio fortemente “data driven”.
• Hai una visione “customer centric”.
• Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda.
• Hai un forte orientamento al risultato.
• Hai buone capacità comunicative e organizzative.
• Hai spiccate doti relazionali e di team working.

Ecco cosa ti offriremo:

• Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 32.000 € e 37.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.
• Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Fiorella Rubino di raggiungere e coinvolgere le clienti.
• Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.
• Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze.
• Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.

Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme.
Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.