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Un'azienda di forniture per l’edilizia cerca uno Store Manager per la sua sede in Romagna. Questa figura sarà responsabile della gestione operativa dello store, dell'assicurazione della sicurezza e della conformità normativa, nonché della gestione delle vendite e delle relazioni con i clienti. Un ambiente dinamico con opportunità di crescita è garantito, affiancato da supporto e formazione continua.
La realtà che sto supportando ha una presenza consolidata nel settore delle forniture per l’edilizia, riconosciuta sul mercato per l’affidabilità, la qualità dell’offerta e il supporto tecnico ai professionisti del settore, B2B.
L’azienda è nel pieno di un progetto industriale di forte espansione e già oggi conta diverse sedi operative in Emilia-Romagna distinguendosi per un approccio tecnico-commerciale evoluto, orientato alla consulenza in cantiere, all’efficienza logistica e alla continua innovazione di prodotto.
Nell’ottica di ampliamento di una delle sedi operative site in Romagna, stiamo selezionando una figura di Store Manager - Edilizia Leggera - B2B
Responsabilità:
Gestione operativa dello Store: Supervisiona l'organizzazione e il funzionamento quotidiano del negozio; Assicura il rispetto del layout agli standard aziendali; Monitora il livello di scorte e garantisce il corretto approvvigionamento dei prodotti; Verifica funzionalità e manutenzione delle attrezzature.
Sicurezza e conformità normativa: Assicura che tutte le norme di sicurezza sul lavoro vengano rispettate; Verifica il rispetto delle normative fiscali e amministrative dello Store.
Vendite e relazioni con i clienti: Monitora gli obiettivi di vendita e implementa strategie per il loro raggiungimento; Gestisce reclami e richieste del cliente.
Controllo economico e amministrativo: Monitora gli incassi giornalieri e garantisce la corretta gestione della cassa; Supervisiona la fatturazione immediata e le operazioni amministrative legate alle vendite.
Coordinamento con la direzione aziendale: Partecipa alle riunioni con la direzione aziendale per allineare le strategie.
Gestione del personale: organizzazione dei turni di lavoro; monitora produttività e rendimento del team collaborando con la direzione del personale per la formazione volta ad un miglioramento continuo.
Requisiti:
Esperienza pregressa nella gestione del personale;
Esperienza nella gestione amministrativa e contabile di uno Store/Reparto;
Ottime capacità comunicative e di negoziazione con colleghi e clienti;
Spirito imprenditoriale, orientamento agli obiettivi, autonomia organizzativa.
Sarà considerato requisito preferenziale la provenienza dal settore del commercio di materiali per l'edilizia.
Offerta:
Contratto di lavoro commisurato all’esperienza;
Supporto tecnico e formazione continua su prodotti e soluzioni;
Ambiente dinamico, strutturato e orientato alla crescita.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
Se sei interessato e ti rivedi nella descrizione, candidati all'annuncio o manda il tuo curriculum all'indirizzo federicovitalirecruitment@gmail.com