Store Manager – Crescita, formazione e ambiente dinamico

Adecco Talent Attraction; Lodi; In loco; EUR 24.000 - 27.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente dinamico

Opportunità di sviluppo

Bonus legati al ruolo

Piattaforma sconti aziendale

Corsi di lingua gratuiti

Stabilità contrattuale

Descrizione del lavoro

Adecco Talent Attraction cerca una figura di Store Manager per un punto vendita a Lodi, nel settore fast casual. Gestirai operazioni, coordinando il team e garantendo standard di servizio elevati, con orario settimanale intenso (6 giorni su 7).

Contratto iniziale a tempo determinato per 1 anno, con possibile stabilizzazione; inquadramento CCNL Turismo Pubblici Esercizi, livello 3, Ral tra 24k e 27k. Opportunità di crescita e bonus legati al ruolo.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settore retail o ristorazione (preferibile)
• Spiccato spirito di squadra e capacità di ispirare e motivare il gruppo
• Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorità
• Passione per il buon cibo e per il contatto con il pubblico

Mansioni

• Leadershipe rappresentanza del brand: sarai il volto del negozio, assicurando che ogni cliente viva un'esperienza coerente con i valori aziendali
• Formazione e crescita del team: ti occuperai di formare, supportare e motivare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati
• Gestione operativa: dalla pianificazione dei turni al controllo delle scorte, sarai il punto di riferimento per garantire ordine, efficienza e il rispetto degli standard qualitativi
• Customer experience: assicurerai che ogni cliente lasci il punto vendita con un sorriso e la voglia di tornare
• Gestione amministrativa e finanziaria: controllerai incassi e versamenti, mantenendo un costante allineamento con l'ufficio amministrativo

Descrizione del lavoro

Adecco Talent Attraction cerca una figura di Store Manager per un punto vendita a Lodi, nel settore fast casual. Gestirai operazioni, coordinando il team e garantendo standard di servizio elevati, con orario settimanale intenso (6 giorni su 7).

Contratto iniziale a tempo determinato per 1 anno, con possibile stabilizzazione; inquadramento CCNL Turismo Pubblici Esercizi, livello 3, Ral tra 24k e 27k. Opportunità di crescita e bonus legati al ruolo.