Store Manager Como

Salmoiraghi & Viganò S.p.A.; Milano; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di ottica in Italia cerca un/una Store Manager per il punto vendita di Como. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza in retail e capacità di gestione del team. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, formazione iniziale e supporto per la crescita professionale.

Servizi

Formazione iniziale

Supporto continuo

Welfare aziendale

Competenze

• Esperienza di 3-5 anni in contesti retail strutturati.
• Conoscenza dei principali KPI del Retail.
• Supervisione e formazione del team per un'eccellente customer experience.

Mansioni

• Guidare e motivare il team di negozio per raggiungere obiettivi.
• Monitorare dati di vendita e proporre iniziative commerciali.
• Collaborare con l’HR Business Partner in ricerca e selezione.

Conoscenze

Capacità organizzative

Gestione del team

Analisi dei dati

Comunicazione

Sensibilità commerciale

Proattività

Descrizione del lavoro

EssilorLuxottica Retail Italia è presente sul mercato con diverse insegne, suddivise in:

• Multibrand: Salmoiraghi & Viganò, GrandVision Italy e Corner Optique (oltre 500 negozi)
• Monobrand: Oliver Peoples e Persol

Nata nel 1865, Salmoiraghi & Viganò è leader nel settore dell’occhialeria in Italia, con oltre 250 negozi. Nel 2016, è entrata a far parte del gruppo Luxottica, ora EssilorLuxottica, rafforzando il suo posizionamento come punto di riferimento per brand di lenti e montature.

Store Manager Como

Sei un/una Store Manager ambizioso/a, appassionato/a di sfide e di lavoro di squadra, alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Questa è l'opportunità giusta per te.

Stiamo cercando un/una Store Manager da inserire in uno dei nostri punti vendita a Como.

• Guidare e motivare quotidianamente il team di negozio per raggiungere gli obiettivi, massimizzando le opportunità commerciali e assicurando il buon funzionamento del punto vendita
• Garantire un elevato livello di customer experience attraverso supervisione e formazione del team
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi, proponendo iniziative commerciali
• Assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali
• Valorizzare il potenziale del team, supportandone la crescita professionale con feedback e programmi di sviluppo
• Collaborare con l’HR Business Partner in attività di ricerca e selezione

Requisiti:

• Esperienza di 3-5 anni in contesti retail strutturati
• Conoscenza dei principali KPI del Retail e capacità di analisi dei dati
• Ottime capacità organizzative e di gestione del team, sensibilità commerciale, proattività e orientamento al risultato
• Solide capacità di comunicazione e relazione
• Passione per il lavoro e desiderio di trasmetterla al team
• Disponibilità a cogliere sfide anche in altre regioni

Offriamo un percorso di formazione iniziale e supporto continuo, in un ambiente inclusivo e con sistema di welfare aziendale.