Store Manager - Cc Il Centro Arese

Dr. Martens; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un noto marchio di calzature cerca un/una Store Manager per il nuovo negozio a Arese. La figura sarà responsabile della gestione delle operazioni quotidiane, del raggiungimento dei KPI e della creazione di un ambiente di lavoro positivo per il team. Si richiedono competenze nella gestione del personale e nella comunicazione, con una forte passione per le calzature. Offriamo interessanti opportunità di crescita e sconti sui prodotti.

Servizi

Bonus variabile

Sconti su calzature e accessori

Buoni pasto giornalieri da 8€

Opportunità di crescita

Competenze

• Esperienza precedente come Store Manager in contesto Fashion.
• Essere 'Ambassador' del marchio con passione per le calzature.
• Comprovata gestione del personale e orientamento ai risultati.

Mansioni

• Gestire operazioni quotidiane legate alla vendita al dettaglio.
• Responsabilità per salute e sicurezza all'interno del negozio.
• Raggiungere i KPI stabiliti in linea con il budget.

Conoscenze

Gestione del personale

Ottime doti relazionali

Capacità analitiche

Comunicazione in inglese

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un/una Store Manager coinvolgente e motivante per guidare il team del nostro nuovo negozio all'interno del centro commerciale IL CENTRO di Arese ( MI ) .

Il nostro Store Manager dovrà creare una forte sinergia con il Team, fornendo leadership e direzione. Sarà responsabile di guidare il proprio team a offrire un servizio eccezionale, sostenendo la crescita e il successo di Dr. Martens.

Oltre a concentrarsi sul proprio sviluppo professionale, lo Store Manager sarà una forza trainante nel coltivare un ambiente di lavoro positivo, mettendo sempre il benessere del team al centro delle sue azioni.

• Operazioni quotidiane legate alla vendita al dettaglio (tra cui gestione del personale, formazione, vendita, visual merchandising, apertura e chiusura del negozio, amministrazione, operazioni bancarie e piante dei piani) in modo tale da soddisfare le aspettative dell’azienda.
• Responsabilità totale per le problematiche di salute e sicurezza all’interno del negozio.
• Raggiungere i KPI stabiliti in linea con i budget dei negozi.
• Monitorare profitti e perdite e gestire tutti i costi del negozio.
• Implementare e promuovere standard elevati nei servizi al cliente all’interno del negozio.
• Assicurarsi che vengano seguite procedure adeguate per la gestione delle scorte, compresi inventario, consegne, prevenzione delle perdite ecc.
• Collaborare con il Regional Manager e il Marketing per agevolare l’implementazione di strategie di marketing nel negozi (ad es. eventi, promozioni, vetrine, layout).
• Gestire e sviluppare il proprio Team, per responsabilizzarlo al raggiungimento degli obiettivi prestazionali (fatturato di vendita, inventario, mystery shopping ecc.).
• Precedente esperienza come Store Manager all'interno di un contesto Fashion.
• Essere "Ambassador” del nostro marchio, pronto a incarnarne i valori e a ispirare gli altri a farlo.
• Entusiasmo per le calzature Dr. Martens, pronto a contagiare anche i nostri clienti.
• Capacità di ascolto, ottime doti relazionali e analitiche
• Comprovata gestione del personale.
• Approccio professionale ma al tempo stesso autentico e senza paura.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, testata in fase di colloquio.
• Flessibilità oraria.
• Bonus variabile
• Un paio di Docs di benvenuto
• Due paia di Docs ogni stagione come divisa
• Sconti vantaggiosi su calzature e accessori
• Buoni pasto giornalieri da 8€
• Convenzioni aziendali
• Opportunità di crescita

In Dr. Martens ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano esprimersi appieno. Accogliamo le candidature indipendentemente da razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, disabilità o qualsiasi altra caratteristica. Crediamo che la diversità sia una risorsa e lavoriamo per creare un’azienda in cui tutti si sentano supportati e inclusi, qualunque sia il loro ruolo nella nostra community.