Store Manager - CastelFranco

iziwork Jobs; Treviso; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nel settore make up cerca un Store Manager a Treviso. Responsabile della performance economica del negozio e della gestione di un team. Richiesta esperienza di 3-4 anni in ruoli simili, conoscenza dei KPI e forte orientamento ai risultati. Contratto a tempo indeterminato con retribuzione tra 35.000€ e 45.000€.

Servizi

Bonus al raggiungimento degli obiettivi

Accesso a benefit e welfare

Competenze

• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi in retail.
• Conoscenza dei principali KPI del commercio.
• Forte predisposizione alla gestione di un team.

Mansioni

• Assicurare il raggiungimento di performance economica dello Store.
• Coordinare attività commerciali ed organizzative.
• Gestire il conto economico e proporre strategie di ottimizzazione.

Conoscenze

Gestione di budget

Analisi e report KPI

Orientamento ai risultati

Problem solving

Leadership

Descrizione del lavoro

Per importante realtà nel settore make up stiamo ricercando un / una Store Manager.

La risorsa si occuperà di :

• Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento budget e target)
• Coordinare le attività commerciali ed organizzative nel negozio (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM)
• Gestire il conto economico dello Store (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale) e proporre strategie per ottimizzare le voci di costo
• Analizzare ed animare i KPIs relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…)
• Gestire il magazzino mantenendo il livello di stock corretto secondo i cicli di riassortimento e le strategie di merchandising
• Applicare le procedure aziendali (regolamenti, sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali
• Sei il leader del negozio, gestirai gli Specialist (Department Manager), figure manageriali specializzate nell’accoglienza clienti e nell’animazione del Floor
• Collaborerai con l’Area Manager e il dipartimento HR nella progettazione di percorsi di crescita interna

ORARIO : Full time 40 ore settimanali con due giorni di riposo a rotazione

CONTRATTO : Tempo indeterminato

Disponibilità a trasferte

Prerequisiti

• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder), preferibilmente in contesti retail multinazionali dinamici
• Conoscenza dei principali KPI del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani
• Agilità, dinamismo e problem solving
• Forte orientamento ai risultati
• Alta predisposizione alla gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un ambiente di lavoro positivo

Retribuzione e Benefits

35.000€ - 45.000€

Bonus al raggiungimento degli obiettivi + accesso a benefit e welfare

Gli annunci si rivolgono a candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/2006) e ss.mm.ii. e ai Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulle pari opportunità. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.