Store Manager Calzature - Cilento

Michael Page

Salerno

On-site

EUR 25,000 - 28,000

Full time

5 days ago
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Job summary

Ricerchiamo uno Store Manager per il punto vendita Cilento Outlet, a Salerno. La figura sarà responsabile della gestione operativa del negozio, del coordinamento del team e del raggiungimento degli obiettivi commerciali, garantendo un'esperienza d'acquisto eccellente.

Le attività includono l'organizzazione quotidiana, la gestione delle priorità durante apertura e chiusura, il controllo disponibilità prodotti, l'allestimento degli spazi e la collaborazione con le altre funzioni interne.

Qualifications

  • Capacità di organizzare le attività quotidiane di un punto vendita.
  • Esperienza nella gestione delle priorità operative in ambito Retail.
  • Capacità di coordinare le attività del team durante la giornata.
  • Attenzione all'ordine, alla presentazione e alla qualità del servizio.
  • Gestione disponibilità prodotti e rifornimenti.

Responsibilities

  • Organizzare le attività quotidiane del punto vendita per garantire un servizio regolare ai clienti.
  • Coordinare le priorità operative del team Retail durante l'apertura e la chiusura del negozio.
  • Monitorare l'ordine e la presentazione degli spazi di vendita per mantenere un ambiente curato.
  • Gestire le esigenze dei clienti in negozio, fornendo indicazioni chiare e tempestive.
  • Verificare la corretta disponibilità dei prodotti sugli scaffali per agevolare l'esperienza di acquisto.
  • Organizzare le attività di rifornimento e riordino degli spazi di vendita.
  • Collaborare con le funzioni interne per gestire le necessità operative del punto vendita.

Skills

Organizzazione
Gestione priorità
Coordinazione team
Servizio al cliente
Disponibilità prodotti

Job description

Ricerchiamo uno/una Store Manager per il punto vendita presso l'outlet il Cilento Outlet, responsabile della gestione operativa del negozio e del raggiungimento degli obiettivi commerciali. La figura si occuperà del coordinamento del team, dell'organizzazione delle attività quotidiane e di garantire un'eccellente esperienza d'acquisto ai clienti.

Dettagli sul cliente

Storico gruppo italiano specializzato nella produzione e commercializzazione di calzature.

Descrizione
  • Organizzare le attività quotidiane del punto vendita per garantire un servizio regolare ai clienti.
  • Coordinare le priorità operative del team Retail durante l'apertura e la chiusura del negozio.
  • Monitorare l'ordine e la presentazione degli spazi di vendita per mantenere un ambiente curato.
  • Gestire le esigenze dei clienti in negozio, fornendo indicazioni chiare e tempestive.
  • Verificare la corretta disponibilità dei prodotti sugli scaffali per agevolare l'esperienza di acquisto.
  • Organizzare le attività di rifornimento e riordino degli spazi di vendita.
  • Collaborare con le funzioni interne per gestire le necessità operative del punto vendita.
Profilo del Candidato

Cerchiamo una persona che abbia:

  • Capacità di organizzare le attività quotidiane di un punto vendita.
  • Esperienza nella gestione delle priorità operative in ambito Retail.
  • Capacità di coordinare le attività del team durante la giornata lavorativa.
  • Attenzione all'ordine, alla presentazione dei prodotti e alla qualità del servizio.
  • Buone capacità di relazione con i clienti e di gestione delle richieste in negozio.
  • Capacità di monitorare la disponibilità dei prodotti e le attività di rifornimento.
offerta di lavoro
  • Retribuzione annua lorda compresa tra EUR 25000 e EUR 28000.
  • Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi + successiva proroga.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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