Store Manager - C.c. Porte di Roma

ARTIGLI; Roma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota catena di moda cerca uno Store Manager per il punto vendita a Roma. In questo ruolo, guiderai il team, gestirai risorse e operazioni per garantire risultati eccellenti. Richiesta esperienza di almeno 2 anni nel retail, orientamento al cliente e ottime capacità comunicative. Offriamo un contratto a tempo pieno con bonus e incentivi.

Servizi

Bonus

Piano incentivi

Tredicesima e quattordicesima mensilità

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nel settore fashion retail.
• Conoscenza delle tecniche di vendita e dei KPI.
• Ottime capacità comunicative.

Mansioni

• Guidare il team e stabilire obiettivi.
• Gestire risorse e tempo per garantire efficienza.
• Motivare e sviluppare membri del team.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Capacità di lavorare sotto stress

Problem solving

Descrizione del lavoro

Artigli, retailer leader nel settore fashion / donna ricerca uno Store Manager per il punto vendita situato nel C.C Porta di Roma - Via Alberto Lionello, 201 - 00139 Roma (RM). La risorsa si occuperà di coordinare tutte le attività che garantiscono la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI richiesti dall’azienda.

Responsabilità principali:

• Guidare il team, stabilendo obiettivi, priorità e piani di lavoro;
• Gestire efficacemente risorse, tempo e prodotto per garantire efficienza;
• Motivare e sviluppare professionalmente i membri del team, fornendo formazione e coaching;
• Valutare le prestazioni e fornire feedback costruttivi;
• Promuovere la vendita dei capi;
• Garantire alti standard di qualità, rispetto dei KPI e fatturato;
• Ottimizzare il monte ore e pianificare il personale;
• Curare il layout dello store;
• Gestire lo stock e le operazioni di cassa e versamenti;

Requisiti personali:

• Orientamento al cliente e agli obiettivi;
• Capacità di lavorare sotto stress e rispetto delle scadenze;
• Serietà, responsabilità, ambizione e desiderio di crescita;
• Voglia di apprendere e migliorare;
• Problem solving e autoanalisi;
• Esperienza di almeno 2 anni nel settore fashion retail;
• Conoscenza delle tecniche di vendita e dei KPI;
• Ottime capacità comunicative e presentazione personale;

Contratto di lavoro: Tempo pieno, con orario su turni. La retribuzione comprende bonus, piano incentivi, tredicesima e quattordicesima mensilità.

Domande di preselezione:

• Quanti anni di esperienza hai nel retail?
• Quali KPI conosci?
• Quanti anni di esperienza hai nella vendita assistita?
• Quante risorse hai gestito in passato?