Store Manager Abbigliamento Uomo (Id- 96127)

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail con tradizione sartoriale cerca un Store Manager per la sede di Milano, zona Duomo. La risorsa sarà responsabile del successo commerciale dello store, della selezione e formazione dello staff, e del monitoraggio dei KPI. È richiesta esperienza nel ruolo. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, full time con orario lunedì-domenica su turni. Retribuzione competitiva e benefici inclusi.

Servizi

Scontistica dipendenti in tutti gli store

Piano incentivante con contest mensile

Competenze

• Esperienza nel ruolo richiesta.

Mansioni

• Gestire lo store e garantirne il successo commerciale.
• Selezionare, formare e valutare lo staff.
• Monitorare i KPI per valutare l'andamento commerciale dello store.

Conoscenze

Gestione dello store

Selezione e formazione dello staff

Organizzazione dei turni di lavoro

Monitoraggio KPI

Descrizione del lavoro

STORE MANAGER ABBIGLIAMENTO UOMO (ID- 96127)

La risorsa, per un'azienda retail anglo-napoletana di tradizione sartoriale e artigianale con oltre 70 punti vendita in Italia, specializzata in abbigliamento uomo, si occuperà di :

• Gestire lo store e garantirne il successo commerciale, raggiungendo gli obiettivi di budget e KPI prefissati dalla direzione commerciale;
• Selezionare, formare e valutare lo staff;
• Organizzare i turni di lavoro;
• Gestire le attività operative dello store in modo sistematico ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Monitorare i KPI per valutare l'andamento commerciale dello store e raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Tipo di contratto : Tempo indeterminato

Sede di lavoro : Milano, zona Duomo

Orario di lavoro e CCNL : Full time, lunedì-domenica su turni, 40 ore settimanali, settore commercio

Retribuzione : Assunzione da settembre, primo livello, scontistica dipendenti in tutti gli store, piano incentivante con contest mensile per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198 / 2006, 215 / 2003 e 216 / 2003).

Profilo ideale :

Esperienza nel ruolo richiesta.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Sales and Business Development

Industries

Retail

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