Store Manager 40h - Sinalunga (SI)

JYSK; Sinalunga; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail di successo cerca un/a Store Manager a Sinalunga per guidare e motivare un team, garantendo risultati di vendita ottimali. Offriamo formazione e un ambiente dinamico, puntando sullo sviluppo dei collaboratori. È richiesta esperienza nel retail e capacità di gestire un team in situazioni di stress.

Servizi

Opportunità di sviluppo attraverso formazione

Competizioni interne con premi

Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK

Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli di leadership, preferibilmente nel retail.
• Capacità di gestione delle vendite e analisi dei risultati.
• Disponibilità a lavorare anche in situazioni stressanti.

Mansioni

• Responsabile del negozio insieme al Deputy Store Manager.
• Garantire la preparazione del negozio per le vendite.
• Formare e motivare il team alle vendite.
• Analizzare i dati e raggiungere gli obiettivi di vendita.
• Gestire la selezione e l'inserimento di nuovi collaboratori.

Conoscenze

Esperienza nel guidare e motivare un team

Capacità di mantenere un'atmosfera di lavoro positiva

Responsabilità per il negozio e i risultati

Capacità di lavorare sotto pressione

Orientamento al miglioramento continuo

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio

QUALI SAREBBERO LE TUE RESPONSABILITÀ

• Insieme con il/la tuo/a Deputy Store Manager sarai responsabile di un negozio JYSK
• In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra
• Analizzerai e coinvolgerai sulle cifre chiave per determinare ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi e motiverai il team a farlo.
• Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio
• Ti occuperai della ricerca, selezione e introduzione dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team.
• Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.

QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in aziende retail
• Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

A PROPOSITO DI JYSK

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.300 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori.

Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.