Store Manager 40H - Schio

Jysk; Lazio; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Crescita professionale

Mentoring

Competizioni interne

Bonus di vendita

Sconto 20% dipendenti

RAL II livello

Job summary

JYSK sta cercando un Store Manager per guidare un punto vendita e il Deputy Store Manager, assicurando le migliori performance di vendita e un servizio clienti di qualità.

Si richiede esperienza nella guida di una squadra, capacità di analisi dei KPI e di mantenere alta la motivazione del team, in un contesto retail. Offriamo percorsi di formazione, premi interni, bonus vendita e sconti aziendali, con inquadramento II livello.

Qualifications

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail.

Responsibilities

• Gestire un negozio JYSK insieme al Deputy Store Manager.
• Garantire che il negozio sia pronto al 100% per le vendite e per i clienti, comunicando, guidando e formando lo staff.
• Analizzare KPI principali per identificare azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.
• Rispettare e far rispettare il concetto di negozio e le routine.

Skills

Leadership

Team motivation

Job description

Descrizione del lavoro

E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora puoi essere la persona che stiamo cercando come Store Manager!

COSA OFFRIAMO

• Opportunitàdi crescita grazie a percorsi di formazione e mentoring di qualità.
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento e RAL II livello

LE TUE RESPONSABILITÀ

• Insieme al Deputy Store Manager sarai responsabile della gestione di un negozio JYSK
• In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra
• Analizzerai i principali indicatori di performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.
• Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio
• Ti occuperai della selezione e dell’Onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo svilup o dell’intero team.
• Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.

IL TUO VALORE AGGIUNTO

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail
• Sei un/una leader stimolante e crei un’atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi facilmente da eventuali battute d’arresto.

Ulteriori informazioni

La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all’interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l’impegno tra i nostri colleghi. Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti. Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro.

L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903⁄77 e D.lgs. 125⁄91.

Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione [Policy sulla Privacy] Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un’idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo.

Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.