Store Manager 40h - BENEVENTO

JYSK OY; Benevento; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JYSK OY cerca un Store Manager motivato a guidare un team verso il successo. Il candidato ideale avrà esperienza nel retail e capacità di leadership, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e orientato al risultato. Offriamo opportunità di crescita e vantaggi competitivi, come bonus di vendita e sconti.

Servizi

Opportunità di crescita attraverso formazione

Competizioni interne con premi

Bonus di vendita competitivi

Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK

Competenze

• Esperienza nel guidare e sviluppare team, preferibilmente nel settore retail.
• Capacità di mantenere la calma in situazioni stressanti.
• Orientamento al miglioramento continuo.

Mansioni

• Gestire il negozio e garantire risultati.
• Formare e motivare il team.
• Analizzare le cifre chiave per raggiungere gli obiettivi.

Conoscenze

Leadership

Motivazione del team

Gestione dello stress

Orientamento al miglioramento continuo

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando!

Entrerai a far parte di un'azienda retail che aspira a essere la prima scelta dei candidati in cerca di un nuovo lavoro. Siamo dinamici e valorizziamo i contributi dei nostri dipendenti, coinvolgendoli attivamente nel loro sviluppo. Inoltre, come ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di crescita attraverso formazione e tutoraggio di alto livello
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo al secondo livello del CCNL del commercio
• Responsabilità di gestione del negozio insieme al Deputy Store Manager
• Responsabilità di garantire che il negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti, comunicando, guidando e formando il team
• Analisi delle cifre chiave per raggiungere gli obiettivi e motivare il team a farlo
• Rispetto e applicazione delle routine di negozio
• Ricerca, selezione e integrazione di nuovi colleghi, promuovendo lo sviluppo del team
• Disponibilità al lavoro fisico e esempio attivo nelle attività di routine del negozio

Puoi incontrare uno/a dei nostri/e Store Manager e scoprire di più sul loro ruolo qui.

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare team, preferibilmente nel settore retail
• Capacità di leadership stimolante e creazione di un ambiente di lavoro positivo
• Responsabilità del negozio e dei risultati
• Capacità di mantenere la calma e dare direzioni anche in situazioni stressanti
• Orientamento al miglioramento continuo e capacità di recupero dopo insuccessi

Ulteriori informazioni

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature in modo continuativo e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato ideale. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei, e per alcune posizioni anche video-interviste, per conoscere meglio la tua motivazione.

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano la chiave del nostro successo. Per questo, offriamo opportunità di crescita e sviluppo, permettendo loro di affrontare nuove sfide all’interno dell’azienda. Dal 1979, con il primo negozio in Danimarca, JYSK si è espansa globalmente con negozi e shop online in numerosi paesi.

I nostri tre valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – rappresentano il comportamento e l’atteggiamento che ci aspettiamo. Crediamo nell’Empowerment e nella responsabilità condivisa. Siamo orgogliosi di premiare l’impegno dei nostri dipendenti. Con l’atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.

L'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi, nel rispetto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.