Store Manager 40 h - Torri di Quartesolo / Schio / Cornedo Vicentino

JYSK; Torri di Quartesolo; On-site; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione

Mentoring

Competizioni interne

Bonus vendita

Sconto 20%

RAL CCNL Commercio

Job summary

JYSK sta selezionando Store Manager per guidare e motivare uno store in Torri di Quartesolo, Schio o Cornedo Vicentino, assicurando eccellenti risultati di vendita e customer experience.

Inquadramento II livello CCNL Commercio e Servizi, formazione continua, premi legati alle vendite e sconto 20% sui marchi del Gruppo.

Saranno valutate capacità di leadership, gestione dello staff e attenzione agli indicatori di performance; si lavora in un contesto dinamico e orientato al cliente.

Qualifications

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail.
• Leader stimolante capace di creare un ambiente di lavoro positivo.
• Assunzione responsabilità del negozio e dei suoi risultati.
• Capacità di raggiungere obiettivi e gestire situazioni stressanti.

Responsibilities

• Gestire il negozio insieme al Deputy Store Manager.
• Garantire che il negozio sia pronto al 100% per vendite e clienti, comunicando, guidando e formando la squadra.
• Analizzare i KPI principali per identificare azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.
• Rispettare e fare rispettare le routine del negozio.
• Selezionare e onboarding dei nuovi colleghi per lo sviluppo del team.
• Esempio di vendita e attività di routine in negozio.

Skills

Leadership

Motivazione team

Esperienza retail

Gestione squadra

Job description

Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora puoi essere la persona che stiamo cercando come Store Manager!

Stiamo cercando tre store manager, uno per ciascuna delle seguenti città: Torri di Quartesolo, Schio e Cornedo Vicentino

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo un'azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunitàdi crescita grazie a percorsi di formazione e mentoring di qualità.
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento e RAL II livello del CCNL Commercio e Servizi, range da 31392.90 a 37000 euro lordi annui

LE TUE RESPONSABILITÀ

• Insieme al Deputy Store Manager sarai responsabile della gestione di un negozio JYSK
• In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra
• Analizzerai i principali indicatori di performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.
• Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio
• Ti occuperai della selezione e dell'Onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo svilup o dell'intero team.
• Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.

IL TUO VALORE AGGIUNTO

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail
• Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi facilmente da eventuali battute d'arresto.

La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.

Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, visita la nostra career page .

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".

Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione Policy sulla Privacy . Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.