Store Manager 40 h - SAN GIORGIO BIGARELLO (MANTOVA)

TN Italy; San Giorgio Bigarello; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail in crescita cerca un Store Manager motivato per guidare un team verso il successo. In questa posizione, sarai responsabile della formazione e dello sviluppo del personale, garantendo un'esperienza cliente eccezionale. Con un forte focus sui risultati e un ambiente di lavoro positivo, avrai l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita dell'azienda. Se sei un leader appassionato, pronto a fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne con premi

Sconto del 20%

Bonus di vendita competitivi

Competenze

• Esperienza nel guidare e motivare un team in contesti retail.
• Capacità di analizzare i risultati e migliorare le performance.

Mansioni

• Responsabile delle vendite e della formazione del team.
• Garantire che il negozio sia sempre pronto per i clienti.

Conoscenze

Leadership

Team Motivation

Sales Strategy

Retail Experience

Formazione

Diploma di scuola superiore

Formazione in gestione delle vendite

Descrizione del lavoro

San Giorgio Bigarello, Italy

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio
• Insieme con il/la tuo/a Deputy Store Manager sarai responsabile di un negozio JYSK
• In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra
• Analizzerai e coinvolgerai sulle cifre chiave per determinare ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi e motiverai il team a farlo.
• Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio
• Ti occuperai della ricerca, selezione e introduzione dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team.
• Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.

Incontra uno/a dei nostri/e Store Manager e scopri qualcosa in più del suo lavoro.

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in aziende retail
• Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra .

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi 903/77 e 125/91".