Store Manager 40 h - Salerno (Nocera Inferiore)

TN Italy; Nocera Inferiore; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail in crescita cerca un Store Manager appassionato e motivato per guidare un team verso il successo. In questa posizione, avrai l'opportunità di influenzare direttamente le performance del negozio, garantendo un ambiente di lavoro stimolante e produttivo. Con un forte focus sulla formazione e lo sviluppo del team, sarai responsabile di raggiungere gli obiettivi di vendita e di fornire un'esperienza cliente eccezionale. Se sei pronto a fare la differenza e a crescere con noi, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne con premi

Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK

Competenze

• Esperienza nella guida e motivazione di una squadra nel settore retail.
• Capacità di creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Mansioni

• Responsabile di garantire che il negozio sia pronto al 100% per le vendite.
• Analisi delle cifre chiave e motivazione del team per raggiungere gli obiettivi.

Conoscenze

Leadership

Sales Motivation

Team Development

Stress Management

Continuous Improvement

Formazione

Esperienza nel settore retail

Descrizione del lavoro

Store Manager 40 h - Salerno (Nocera Inferiore), Nocera Inferiore

Nocera Inferiore, Italy

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio
• Responsabilità condivisa con il/la Deputy Store Manager di un negozio JYSK
• Responsabile di garantire che il negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti, comunicando, guidando e formando la squadra
• Analisi delle cifre chiave e motivazione del team per raggiungere gli obiettivi
• Rispetto e applicazione delle routine di negozio
• Ricerca, selezione e introduzione di nuovi colleghi, con focus sullo sviluppo del team
• Disponibilità a svolgere attività di vendita e attività di routine nel negozio come esempio

Puoi incontrare uno/a dei nostri/e Store Manager per scoprire di più sul ruolo.

• Esperienza nella guida, motivazione e sviluppo di una squadra, preferibilmente nel settore retail
• Capacità di creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante
• Responsabilità per i risultati del negozio
• Capacità di mantenere la calma e dare direzione anche in situazioni stressanti
• Orientamento al miglioramento continuo e capacità di recupero dopo insuccessi

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Le candidature vengono valutate in modo continuativo e il processo di selezione si conclude quando viene scelto il candidato più adatto. Sono previste interviste (a distanza o in presenza) e, per alcune posizioni, anche video-interviste, per conoscere meglio la tua motivazione.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo, dal primo negozio aperto nel 1979 ad oggi in tutto il mondo. Per questo offriamo opportunità di crescita e premiamo l'impegno e le prestazioni eccellenti. I valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – guidano il nostro comportamento e atteggiamento. Promuoviamo un ambiente di lavoro basato sulla fiducia, delega e responsabilità.

Valorizziamo la diversità e promuoviamo una cultura di accettazione, rispetto e sviluppo personale per tutti.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra pagina ufficiale.

"L'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi, nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/91".