Store Manager 40 h - Lana ( Bolzano)

TN Italy; Lana; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail innovativa cerca un Store Manager per guidare un team verso l'eccellenza nelle vendite. In questo ruolo, avrai l'opportunità di sviluppare le tue capacità di leadership e motivare il tuo team a raggiungere obiettivi ambiziosi. Con un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita, sarai un ambasciatore del marchio, contribuendo a creare un'esperienza di acquisto eccezionale per i clienti. Offriamo formazione continua e un pacchetto di vantaggi competitivi, rendendo questa posizione ideale per chi cerca di fare la differenza in un'azienda in espansione.

Servizi

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne

Bonus di vendita

Sconto del 20%

Inquadramento retributivo competitivo

Competenze

• Esperienza nel guidare e motivare un team in contesti retail.
• Capacità di analizzare i risultati e migliorare le performance.

Mansioni

• Responsabile della gestione e motivazione del team in negozio.
• Garantire che il negozio sia pronto per le vendite e i clienti.

Conoscenze

Leadership

Team Motivation

Sales Management

Retail Experience

Analytical Skills

Formazione

High School Diploma

Bachelor's Degree (Preferred)

Descrizione del lavoro

Lana, Italy

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio
• Insieme con il/la tuo/a Deputy Store Manager sarai responsabile di un negozio JYSK
• In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra
• Analizzerai e coinvolgerai sulle cifre chiave per determinare ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi e motiverai il team a farlo.
• Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio
• Ti occuperai della ricerca, selezione e introduzione dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team.
• Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.

Incontra uno/a dei nostri/e Store Manager e scopri qualcosa in più del suo lavoro.

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in aziende retail
• Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra .

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi 903/77 e 125/91".