Store Manager

Iziwork SpA; Venezia; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sephora Italia cerca un Store Manager per guidare il punto vendita e raggiungere gli obiettivi di performance economica. Il candidato coordinerà attività commerciali, lanci di prodotto, eventi e campagne CRM, gestendo conto economico e proponendo ottimizzazioni per costi e margini.

Operate come leader del negozio, supervisionando gli Specialist e collaborando con Area Manager e HR per percorsi di crescita interna e sviluppo del team. Orario full-time e disponibilità a trasferte sono richiesti.

Competenze

• Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti retail multinazionali dynamic.
• Conoscenza dei principali KPI del commercio, gestione di budget, analisi e report quotidiani.
• Agilità, dinamismo e problem solving.
• Forte orientamento ai risultati e predisposizione alla gestione di un team.

Mansioni

• Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store, budget e target.
• Coordinare attività commerciali ed organizzative nel negozio (animazioni, eventi, lanci, campagne CRM).
• Gestire conto economico e proporre strategie per ottimizzare costi e margini.
• Analizzare e animare KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino).
• Gestire magazzino e stock nel rispetto dei cicli di riassortimento e merchandising.
• Applicare procedure aziendali e politiche commerciali stabilite dai servizi centrali.
• Essere leader dello store, gestire Specialist (Department Manager) e collaborare con Area Manager e HR per percorsi di crescita.

Conoscenze

Team leadership

Budget management

KPI analysis

Problem solving

Results oriented

Store operations

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

In qualità di leader di Sephora Italia, la Beauty Community più amata del mondo, ti occuperai di:

• Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento budget e target)
• Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative nel tuo negozio (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM)
• Gestire il conto economico del tuo Store (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale) e proporre nuove strategie per ottimizzare le voci di costo
• Analizzare ed animare i KPIs relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…)
• Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising
• Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali
• Sei il leader del tuo negozio, gestirai gli Specialist (Department Manager) di Sephora, figure manageriali specializzate nell’accogliere i clienti e animare il Floor.
• Collaborerai con il tuo Area Manager e con il dipartimento HR nella progettazione di percorsi di crescita interna ad hoc.

ORARIO: Full time 40 ore settimanali con due giorni di riposo a rotazione
CONTRATTO: Tempo indeterminato
Disponibilità alle trasferte

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 35.000 € - 40.000 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici.
• Conoscenza dei principali KPI del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani.
• Agilità, dinamismo e problem solving.
• Forte orientamento ai risultati.
• Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.

• Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’ininformativa privacy ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regime EU 679/2016