Store Manager

Primadonna S.p.A.; Orio al Serio; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda in crescita cerca uno Store Manager per gestire il team e raggiungere gli obiettivi di vendita nel negozio di Orio al Serio. Il candidato ideale ha esperienza nel settore retail, capacità di leadership e conoscenza del Visual Merchandising. Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.

Servizi

Supporto allo sviluppo professionale

Formazione continua

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita assistita in ruolo analogo.
• Provenienza da realtà di abbigliamento e moda.
• Ottime capacità di gestione dei tempi e delle priorità.

Mansioni

• Gestire il team e il negozio per raggiungere gli obiettivi.
• Monitorare gli andamenti e analizzare i KPI.
• Formare e motivare il personale.

Conoscenze

Vendita assistita

Visual Merchandising

Leadership

Team working

Flessibilità oraria

Lingua inglese

Utilizzo di piattaforme digitali

Formazione

Scuola Secondaria di II livello (Superiori)

Strumenti

Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Descrizione del lavoro

Gruppo Primadonna S.p.A.

Presente nel settore del fashion retail con oltre 700 linee di calzature e oltre 315 punti vendita, sta cercando talenti appassionati e determinati a far parte della sua dinamica squadra.

Con una presenza consolidata sul mercato italiano e internazionale, il Gruppo Primadonna Collection si distingue per la commercializzazione di calzature e accessori di tendenza.

Punto Vendita: CC ORIO CENTER - Via Portico 71, 24050 Orio al Serio (Bg)

Per il nostro store siamo alla ricerca di uno Store Manager che si occuperà della gestione del team e del negozio nel pieno raggiungimento degli obiettivi.

Principali responsabilità

• Garantire l’immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio
• Promuovere la fidelizzazione del cliente
• Monitorare l’andamento dello store con un’attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli
• Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace
• Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale
• Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse

Requisiti richiesti

• Elevata esperienza nella vendita assistita di almeno 3 anni in ruolo analogo
• Provenienza da realtà di Abbigliamento e Moda
• Orientamento al servizio di assistenza al cliente
• Competenze tecniche di Visual Merchandising
• Capacità di gestione dei tempi, delle priorità e delle scadenze
• Ottime capacità di leadership manageriali e grande propensione al team working
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turni, inclusi weekend e festivi
• Conoscenza della lingua inglese
• Consuetudine all’utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Automunito/a

Perché scegliere noi

• Garantiamo percorsi formativi costanti in un ambiente propulsivo che investe sui piani di crescita individuale e propone concrete prospettive di sviluppo
• Un ambiente lavorativo armonioso e stimolante

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit

• Supporto allo sviluppo professionale

Orario

• Turni

Tipi di retribuzione supplementare

• Quattordicesima
• Tredicesima

Istruzione

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

Esperienza

• Responsabile di punto vendita: 1 anno (Obbligatorio)
• Gestione del team: 1 anno (Preferenziale)