Store Manager

Banco Fresco; Monza; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di retail cerca un negozio manager per gestire le operazioni quotidiane, supervisionare il personale e garantire il rispetto delle normative di sicurezza e igieniche. Il candidato ideale ha esperienza nel settore e forti capacità comunicative e di leadership.

Competenze

• Esperienza nella mansione in contesti strutturati.

Mansioni

• Gestione del personale e supervisione delle attività del punto vendita.
• Assicurare la corretta esposizione della merce e delle promozioni.
• Coordinare la sicurezza e il rispetto delle norme igienico-sanitarie.

Conoscenze

Ottime doti comunicative

Leadership

Attenzione e precisione

Propensione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Banco Fresco

Azienda di Retail specializzato nel settore freschi : ortofrutta, formaggi, pescheria, macelleria, salumeria, panetteria e grocery, ricerca per ampliamento proprio organico la figura di :

STORE MANAGER

AREA RISORSE UMANE

• è il punto di riferimento per tutti i lavoratori del punto vendita, e riporta al Direttore Vendite o ai capi area di riferimento
• fa ricerca e selezione di personale con la supervisione dei Capi Area e dell’ufficio Risorse Umane
• supervisiona e gestisce i turni settimanali inserendo tali orari sull’applicativo aziendale per tutti reparti del negozio, supervisiona la pianificazione ferie e il loro corretto svolgimento,
• motiva e supporta i lavoratori del proprio punto vendita con ogni strumento a sua disposizione.
• si assicura che addetti alle vendite, responsabili di reparto, commessi, scaffalisti, banconieri e cassieri ricevano la giusta formazione per svolgere al meglio il proprio lavoro, in particolare per quanto riguarda l'approccio al cliente e tutti gli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro
• È responsabilità del referente di negozio assicurarsi che le normative igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro siano rispettate da tutti i dipendenti, così come gli specifici regolamenti aziendali.

AREA COMMERCIALE / VENDITE

• Garantisce la corretta esposizione della merce e l’applicazione delle promozioni attive
• Verifica che le indicazioni dell’ufficio commerciale / vendite siano implementate sul punto vendita (es. planogram, poster, cartelli prezzo, informazioni alla clientela ecc.)
• si mantiene informato sul livello delle giacenze di magazzino e verifica la presenza di eventuali prodotti mancanti in area vendita in assortimento, articoli in volantino ed in & out.
• deve sempre assicurarsi che i prodotti abbiano la migliore esposizione possibile, che lo store sia ordinato e pulito e sempre rifornito degli articoli da vendere.
• Si assicura costantemente che il livello di pulizia e manutenzione delle aree esterne parte cliente e parte dipendenti sia rispondente agli standard aziendali.

AREA QUALITA’ E SICUREZZA

• In qualità di preposto aziendale per la sicurezza coordina, verifica e supporta l’operato dei singoli capi reparto all’interno del punto vendita
• garantirà il rispetto e l’applicazione di quanto previsto dalle norme specifiche in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nell’adempimento di quanto previsto dal decreto legislativo 81 / 08 e smi a carico del preposto così come tutto quanto attiene alla sicurezza antincendio, primo soccorso e gestione delle emergenze
• garantisce inoltre il rispetto delle procedure in autocontrollo elaborate nel rispetto del sistema HACCP così come stabilite e riportate all’interno del manuale di autocontrollo aziendale
• Garantisce il rispetto delle procedure in tema di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro elaborate e trasmesse dalla direzione aziendale

AREA MANUTENZIONE

• verifica che i manutentori che a qualunque titolo accedono al punto vendita siano stati precedentemente autorizzati e che indossino il relativo tesserino di riconoscimento obbligatorio
• verifica che i manutentori siano muniti dei relativi DPI e che rispettino quanto indicato all’interno del DUVRI aziendale per quanto attiene le modalità di esecuzione dell’attività
• vietare l’ingresso di manutentori che non rispettino le indicazioni precedenti
• rispetta tutte le procedure aziendali emanate dall’ufficio qualità

Si richiede esperienza nella mansione in contesti strutturati, ottime doti comunicative, attenzione, precisione, leadership e propensione al lavoro in team.

Ai sensi dell'art. 1 L.903 / 77 la ricerca è rivolta a entrambi i sessi.