STORE MANAGER

UMANA S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda locale è alla ricerca di un Store Manager con diploma ed esperienza nel settore commercio e GDO. Il ruolo prevede la gestione e l'organizzazione del punto vendita, ottimizzazione dei processi e formazione del personale. Sono richieste ottime capacità gestionali, comunicative e disponibilità a turni e weekend. Si offre un contratto di assunzione diretta in azienda.

Competenze

• Diploma richiesto.
• Esperienza nel ruolo di Store Manager o equivalente.
• Ottima conoscenza del settore commercio e GDO.

Mansioni

• Gestire e organizzare il punto vendita.
• Ottimizzare i processi operativi.
• Formare il personale.

Conoscenze

Capacità gestionali

Capacità comunicative

Organizzazione

Problem solving

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

STORE MANAGER

Per importante azienda del territorio cerchiamo STORE MANAGER con diploma, esperienza, ottima conoscenza del settore commercio e GDO, ottime capacità gestionali, organizzative, comunicative e relazionali, di problem solving, da adibire alla gestione e organizzazione punto vendita, ottimizzazione processi, formazione del personale, su turni e nei weekend. Si offre contratto d'assunzione diretta in azienda CCNL Commercio, con livello commisurato all'esperienza.

Responsabilità

• Gestione e organizzazione del punto vendita
• Ottimizzazione dei processi operativi
• Formazione del personale
• Gestione turni e presenza nei weekend
• Presidio delle attività di vendita e relazione con la clientela

Requisiti

• Diploma
• Esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza del settore commercio e GDO
• Ottime capacità gestionali, organizzative, comunicative e relazionali
• Problem solving
• Disponibilità a turni e weekend

CANDIDATI ALL'OFFERTA

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

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