Store Manager

Dan John; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un marchio di moda cerca uno Store Manager per la sua nuova apertura a Roma. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza nel settore Retail e ha dimostrato capacità di leadership e gestione delle vendite. È richiesta conoscenza della lingua inglese e dei KPI del settore. Offriamo un contratto a tempo pieno con opportunità di crescita nel nostro team dinamico.

Competenze

• Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni in aziende del settore Retail.
• Gestione vendite di circa 3 anni.
• Conoscenza dei principali KPI del settore.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire il punto vendita e raggiungere il budget assegnato.
• Analizzare le performance del punto vendita.
• Definire obiettivi quantitativi e qualitativi.
• Assicurare un elevato livello di Customer Experience.
• Garantire il rispetto delle policy aziendali.

Conoscenze

Leadership

Capacità organizzative

Orientamento al risultato

Visual Merchandising

Descrizione del lavoro

Overview

Dan John nasce con la visione di accompagnare l'uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l'equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l'attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione.

Posizione

Posizione :

Se cerchi un\'esperienza di stile nel settore Retail, unisciti a noi. Stiamo selezionando

Store Manager

per la nostra nuova apertura di

Roma Via Sabotino

, con buone capacità organizzative e un forte orientamento alla leadership.

Attività e responsabilità

Attraverso il coordinamento, l\'affiancamento e lo sviluppo del proprio Team, lo Store Manager è responsabile della gestione del punto vendita nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI richiesti dall'azienda. Svolge le seguenti attività:

• Trasmettere in maniera chiara, rapida ed efficace valori e strategia dell\'azienda, garantendo il continuo allineamento del team agli standard aziendali;
• Affiancare l\'Area Manager nell\'analisi delle performance del punto vendita attraverso il monitoraggio di tutti i KPI\'s di vendita;
• Definire obiettivi quantitativi e qualitativi e strutturare specifici action plan per il raggiungimento dei budget assegnati;
• Garantire un elevato livello di Customer Experience attraverso piani di coaching e formazione costante del team;
• Assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.

Requisiti

Requisiti richiesti :

• Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni e in aziende del settore Retail;
• Esperienza nella gestione vendite di circa 3 anni;
• Conoscenza dei principali KPI del settore;
• Conoscenza della lingua inglese;
• L\'appartenenza a categorie protette costituirà elemento preferenziale.

Altre informazioni

Skills e competenze :

• Leadership e capacità manageriali;
• Capacità organizzative e di pianificazione delle attività;
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato;
• Ottime conoscenze di Visual Merchandising e sensibilità per il prodotto.

Orario di lavoro : Full-time

danjohncareers