Store manager

JR Italy; La Spezia; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso brand della moda italiana cerca un Store Manager per il suo outlet. In questa posizione, sarai responsabile del successo del negozio, guidando un team dedicato e assicurando un servizio clienti eccezionale. La tua esperienza nel settore dell'abbigliamento femminile sarà fondamentale per raggiungere gli obiettivi di vendita e per implementare strategie di fidelizzazione. Se sei un leader dinamico con una forte passione per la moda e il retail, questa è l'opportunità che fa per te. Unisciti a un ambiente stimolante e contribuisci al successo di un marchio iconico.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza come Store Manager nel settore dell'abbigliamento.
• Competenze nella gestione delle attività e del personale dello store.

Mansioni

• Responsabile per il raggiungimento degli obiettivi di vendita e performance dello store.
• Organizzare e motivare il team per un servizio clienti di alta qualità.

Conoscenze

Gestione del team

Problem solving

Fidelizzazione clienti

Leadership

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

PINKO, prestigioso brand della moda italiano, ricerca uno/a Store Manager per il proprio store all'interno del Brugnato 5Terre Outlet Village.

Il/la candidato/a sarà responsabile del raggiungimento dei risultati e delle performance dello store.

Organizzerà e supporterà il team per garantire uno standard elevato di servizio al cliente. Sarà suo compito gestire, formare e motivare la forza vendita nelle varie attività di store.

Sarà inoltre responsabile delle PR (eventi in collaborazione con il Retail Manager), gestirà le relazioni con i clienti e garantirà la fidelizzazione, supervisionando le attività in-store legate al CRM.

Requisiti del candidato:

1. Esperienza di almeno 2 anni nella mansione in contesti strutturati del settore dell'abbigliamento femminile o affini, caratterizzati da vendita assistita.
2. Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e spiccate doti di problem solving.
3. Competenza nella gestione e pianificazione delle attività dello store, dalla turnistica del personale al monitoraggio degli indici di performance.
4. Dinamismo, versatilità, forte leadership, e inclinazione alla vendita e alla cura del cliente.
5. Capacità di motivare e formare il team di vendita.
6. Conoscenza delle tecniche di fidelizzazione e del sistema CRM.