STORE MANAGER

Synergie Italia

Genova

In loco

EUR 27.000 - 35.000

Tempo pieno

7 ore fa

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Formazione in onboarding

Descrizione del lavoro

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Genova, è alla ricerca di uno STORE MANAGER per un prestigioso store nel Waterfront Mall Genova. Verrà inserita una risorsa con esperienza consolidata nel fashion retail, responsabile del funzionamento, dei risultati commerciali e della crescita del punto vendita.

La risorsa coordinerà il personale, curerà l’animazione degli spazi, garantendo la customer experience nel rispetto delle politiche aziendali e delle linee guida di visual merchandising.

Competenze

Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail.
Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPI.
Buona gestione del team e orientamento al cliente.
Conoscenza di Microsoft Office e buona padronanza dell'inglese.

Mansioni

Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita.
Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
Assicurare una customer experience di alto livello e la gestione della vendita assistita.
Curare merchandising e visual merchandising secondo le linee guida aziendali.
Monitorare costi e redditività del punto vendita e intervenire per ottimizzarli.
Analizzare il mercato locale e la concorrenza per individuare opportunita'.

Conoscenze

Leadership

Team management

Customer service

Sales targets

Merchandising

Microsoft Office

Inglese

Strumenti

Microsoft Office

POS/ Cassa

Descrizione del lavoro

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Genova, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/ una STORE MANAGER.

Posizione

La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all’interno del centro commerciale Waterfront Mall Genova.

La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail.

L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
Conseguire gli indicatori di performance;
Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;
Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;
Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali.
Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.
Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti;
Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede;
Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita;
Curare la gestione del magazzino.
Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail;
Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;