Store Manager

Pelletterie Bianchi e Nardi S.p.A.; Firenze; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della pelletteria cerca un Store Manager per i suoi punti vendita a Firenze. Il candidato ideale avrà esperienza nel retail di lusso, favorendo relazioni con clientela internazionale e valorizzando il team. Questa posizione offre l'opportunità di condurre due boutique prestigiose in un mercato dinamico.

Competenze

• Esperienza consolidata nel segmento luxury o alta gamma.
• Capacità di costruire relazioni strategiche con clientela internazionale.
• Leadership forte e orientata alla valorizzazione delle persone.

Mansioni

• Gestione e sviluppo dei punti vendita a Firenze.
• Elevare l'esperienza di vendita e gestire il team.
• Pianificare operativamente le attività quotidiane.

Conoscenze

Esperienza nella vendita al dettaglio

Attitudine alla relazione di alto profilo

Leadership

Orientamento ai risultati

Conoscenza della lingua inglese

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Posizione: Store Manager – Firenze Signoria & Firenze Four SeasonsObiettivi della posizione:

Dopo una fase iniziale di inserimento graduale, il/la Store Manager avrà la responsabilità diretta della gestione e dello sviluppo dei due punti vendita fiorentini. Le principali missioni includono:

• Elevare l’esperienza di vendita: agire da esempio e coach per il team, al fine di rafforzare la qualità della relazione con la clientela, in linea con l’identità e i valori del brand;
• Sviluppare relazioni strategiche: costruire e mantenere contatti con realtà locali e internazionali per generare nuove opportunità commerciali, con un focus su clientela internazionale e di alto profilo;
• Gestione e motivazione del team: trasmettere obiettivi chiari, stimolare la crescita professionale del personale e valorizzare le competenze individuali;
• Pianificazione operativa: organizzare in modo efficiente le attività quotidiane degli store, garantendo un'elevata qualità del servizio e un'eccellente gestione del cliente.

Profilo ideale:

• Esperienza consolidata nella vendita al dettaglio nel segmento luxury o alta gamma, preferibilmente in contesti con forte componente consulenziale e relazionale;
• Attitudine alla relazione di alto profilo, con clientela internazionale e stakeholder del settore turistico e hotellerie di lusso;
• Leadership autorevole, orientata alla valorizzazione del team e alla crescita professionale dei collaboratori;
• Orientamento al risultato, con spiccata sensibilità per la gestione economica del punto vendita (KPI, marginalità, sell-out);
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce titolo preferenziale;
• Flessibilità e disponibilità a trasferte occasionali, anche di medio/lungo raggio.

In caso di interesse, si prega di inviare il CV a [e-mail] Att. GAbriele Bianchi e Gabriele Selvi

Position: Store Manager – Florence Signoria & Florence Four SeasonsPosition Objectives:

Following an initial onboarding phase, the Store Manager will take full responsibility for the management and development of the two Florence boutiques. Key missions include:

• Enhancing the in-store client experience: leading by example and coaching the current team to strengthen the quality of customer interactions, fully expressing the brand’s identity and product value;
• Developing strategic relationships: building and maintaining connections with local and international stakeholders to generate new sales opportunities, focusing on a high-end, predominantly international clientele;
• Team leadership and motivation: clearly communicating sales goals, fostering individual and collective professional growth, and valuing each team member’s strengths;
• Operational planning and coordination: efficiently organizing daily store activities to ensure a high standard of service and an exceptional client experience.

Ideal Candidate Profile:

• Proven experience in high-end or luxury retail, ideally in sectors with strong advisory and relationship-based sales approaches (not limited to leather goods);
• Strong interpersonal skills, with the ability to engage high-profile international clients and stakeholders in the luxury tourism and hospitality sectors;
• Authoritative and inspiring leadership, focused on team development and professional growth;
• Result-driven mindset, with solid understanding of store economics and performance metrics (KPI, margins, sell-out);
• Fluent in English; proficiency in a second foreign language is a plus;
• Flexible and open to travel, including occasional mid- to long-range trips.

If interested, please send your CV to [e-mail] Att. Gabriele Bianchi e Gabriele Selvi