Store Manager

LA CASA DE LAS CARCASAS; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail di accessori per telefonia cerca un/una Store Manager per il Centro Commerciale GRAVINANA di Firenze. Il ruolo prevede la gestione del negozio, assistenza al cliente, e formazione del personale, con un contratto full-time e opportunità di crescita professionale. Richiesta esperienza nella gestione di team e analisi KPI.

Servizi

Formazione iniziale gratuita

Opportunità di carriera

Competenze

• Esperienza di almeno un anno come responsabile di un punto vendita.
• Conoscenza approfondita dei principali KPI di vendita.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni.

Mansioni

• Gestione completa del negozio e del team di vendita.
• Assistenza e cura del cliente.
• Formazione e selezione del personale.

Conoscenze

Gestione del team

Assistenza cliente

Analisi KPI

Organizzazione

Leadership

Descrizione del lavoro

LA CASA DE LAS CARCASAS è una multinazionale del settore retail, leader nella vendita di accessori per telefono e tablet. Nata nel 2012 in Spagna, oggi conta oltre 400 negozi tra Spagna, Italia, Portogallo, Francia e Messico.

In Italia, dal 2020, abbiamo più di 90 punti vendita e una famiglia di oltre 700 giovani talenti. La nostra presenza internazionale, l'ampia gamma di prodotti e l'attenzione al cliente ci hanno reso leader di settore.

Il nostro capitale umano è il valore più importante dell'azienda, e ci prendiamo cura dei nostri dipendenti offrendo un ambiente di lavoro giovane e stimolante, formazione continua e opportunità di crescita professionale.

Il nostro segreto? Lavorare duro, reinventarsi e andare avanti.

Store Manager

LA CASA DE LAS CARCASAS, catena leader nel settore retail di accessori per telefonia, cerca un/una Store Manager per il Centro Commerciale GRAVINANA di Firenze.

Come si svolgerà la tua giornata lavorativa da LCDLC?

• Gestione completa del negozio e del team di vendita;
• Assistenza e cura del cliente, con focus sulla sua soddisfazione e fidelizzazione;
• Formazione e selezione del personale;
• Analisi degli indicatori di performance (KPI) e raggiungimento degli obiettivi;
• Rifornimento e disposizione dei prodotti.

Cosa cerchiamo?

• Esperienza di almeno un anno come responsabile di un punto vendita;
• Passione ed entusiasmo per il retail e la vendita assistita;
• Esperienza nella gestione di team e predisposizione all’ascolto;
• Conoscenza approfondita dei principali KPI di vendita e capacità di analisi;
• Alta capacità analitica, organizzativa e di leadership;
• Solarità, empatia, spirito di collaborazione e desiderio di mettersi alla prova.

Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, anche nei weekend e su turni.

Cosa possiamo offrirti?

• Opportunità di crescita professionale e avanzamenti di carriera in un’azienda in forte espansione;
• Formazione iniziale di tre settimane presso uno dei nostri negozi-scuola, a nostre spese;
• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e collaborativo, con possibilità di partecipare a team building;
• Contratto full-time 40H CCNL COMMERCIO, con stipendio fisso più parte variabile.

Work Hard, Have Fun, Be Good To Each Other.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).