Store Manager

JobGate; Como; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della grande distribuzione in Italia cerca uno Store Manager per la sede di Como. La figura dovrà supervisione le attività settimanali di vendita, gestire il magazzino e formare il personale. Il candidato ideale ha una laurea in economia e esperienza nel settore GDO. È richiesta capacità di lavoro in team e buone doti relazionali.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo di responsabile in contesti GDO / supermercati.
• Conoscenza degli aspetti amministrativi e contabili previsti nei punti vendita.

Mansioni

• Contattare i fornitori ed effettuare gli ordini dei prodotti.
• Controllare la disponibilità della merce e gestire l'inventario.
• Formare le risorse ed organizzare i turni di lavoro.
• Garantire ordine e pulizia dei reparti.
• Supervisionare le attività di vendita e la soddisfazione della clientela.
• Gestire aspetti amministrativi e contabili comunque.
• Effettuare report periodici sulle vendite.
• Contribuire alle strategie promozionali e marketing.

Conoscenze

Ottime capacità di analisi

Abilità nella gestione di ampi gruppi di lavoro

Orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Propensione ai rapporti interpersonali

Elevate capacità di risoluzione di imprevisti

Formazione

Diploma / laurea in ambito economicocommerciale

Descrizione del lavoro

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39 / 9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 Store Manager per la sede di Como (CO) .

La risorsa sarà responsabile della supervisione ed organizzazione di ogni attività prevista all’interno del punto vendita assegnato, dal guidare e formare lo staff dipendente, al gestire i fornitori al fine di raggiungere gli obiettivi di vendita richiesti dalla direzione generale . Il candidato / a, si occuperà della gestione degli ordini, del controllo delle operazioni di carico / scarico delle merci e del rispetto dei layout nell’allestimento dei reparti. La risorsa, infine, sarà responsabile delle operazioni contabili e fiscali e del tracciamento dei KPI.

Si prevede formazione ed iniziale affiancamento di 3 / 6 mesi ed inquadramento al adeguato alla mansionecon contratto a tempo determinato orientato alla stabilizzazione in organico.

La risorsa scelta si occuperà di :

• Contattare i fornitori ed effettuare gli ordini dei prodotti su segnalazione dei referenti di reparto;
• Controllare che la merce sia sempre disponibile ed occuparsi periodicamente dell’inventario;
• Formare le risorse ed organizzare i turni di lavoro;
• Garantire l’ordine e la pulizia dei reparti nel rispetto dei layout richiesti;
• Supervisionare le attività durante il servizio di vendita e assicurarsi la soddisfazione della clientela;
• Gestire gli aspetti amministrativi e contabili del punto vendita assegnato;
• Effettuare report periodici sulle vendite e performance;
• Contribuire alle strategie promozione e marketing per aumentare la fidelizzazione della clientela locale e redditività del punto vendita.

Il candidato / a ideale è in possesso di :

• Diploma / laurea in ambito economicocommerciale;
• Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo di responsabile in contesti GDO / supermercati;
• Ottime capacità di analisi e conoscenza degli aspetti amministrativi e contabili previsti all’interno dei punti vendita;
• Abilità nella gestione di ampi gruppi di lavoro;
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Propensione ai rapporti interpersonali e cura della clientela;
• Elevate capacità di risoluzione di imprevisti e gestione.

Orario di lavoro :

Full-time

Sede di lavoro :

Como (CO)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000 / 78 / CE.