Store Manager

Spada Roma; Barberino di Mugello; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un negozio di abbigliamento a Barberino di Mugello cerca un Store Manager dinamico e orientato agli obiettivi. Sarà responsabile della gestione e supervisione del punto vendita, della pianificazione dei turni e del monitoraggio delle performance. Si richiedono almeno 3 anni di esperienza nel retail abbigliamento e buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo un lavoro a tempo pieno con commissioni.

Servizi

Commissione

Quattordicesima

Tredicesima

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi nel settore Retail abbigliamento.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare il lavoro del team per incentivare la vendita assistita.
• Organizzare gli spazi commerciali seguendo le indicazioni dei dipartimenti visual e retail.
• Gestire il prodotto in base agli obiettivi di vendita.
• Pianificare i turni dei dipendenti ed il planning di ferie e permessi.
• Monitorare i KPI per raggiungere obiettivi quantitativi e qualitativi.

Conoscenze

Capacità manageriali

Leadership

Lavoro di squadra

Formazione

Scuola Secondaria di II livello (Superiori)

Descrizione del lavoro

Per il nostro store Spada presso BARBERINO di MUGELLO, siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nei nostri organici, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.

La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

1. Coordinare e supervisionare il lavoro del team al fine di incentivare la vendita assistita;
2. Organizzare gli spazi commerciali seguendo le indicazioni dei dipartimenti visual e retail;
3. Gestire il prodotto in base agli obiettivi di vendita;
4. Pianificare correttamente i turni dei dipendenti ed il planning di ferie e permessi;
5. Monitorare i KPI per il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi;
6. Ricerca e selezione del personale interno;
7. Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli Store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Profilo

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi nel settore Retail abbigliamento;
• Provenienza dal settore Menswear classico, formale o similari;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Gestione delle Risorse Umane.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Disponibilità: Turni

Retribuzione supplementare:

• Commissione
• Quattordicesima
• Tredicesima

Istruzione:

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

• Responsabile di punto vendita: 3 anni (Obbligatorio)
• Manager: 2 anni (Obbligatorio)

Lingua:

• Inglese (Obbligatorio)