STORE MANAGER

Jobbit; Arezzo; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della grande distribuzione italiana cerca un Store Manager per il punto vendita di Arezzo. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione operativa del negozio, supervisionando il personale e monitorando le vendite. Questa posizione offre opportunità di crescita e stabilizzazione a tempo indeterminato.

Competenze

• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager.

Mansioni

• Gestire il punto vendita e supervisionare il personale.
• Monitorare le vendite e gestire l'inventario.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite

Capacità di utilizzo della cassa

Capacità di utilizzo di Excel

Descrizione del lavoro

Etjca S.p.a.

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Arezzo e provincia. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.

Principali Valori Aziendali

Qualità

Attenzione al cliente

Innovazione

Organigramma

Riporto all'HR Manager

Principali Responsabilità

Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.

Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.

Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.

Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.

Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager
  
  

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di coordinare di un team
• Puntualità, educazione e ottimo standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team
  
  

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Arezzo
• Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I - II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000-35.000 euro
  
  

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Settore: Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo: Middle e Top Management

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato