STORE MANAGER

ETJCA S.P.A.; Arezzo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della grande distribuzione cerca un STORE MANAGER per il punto vendita di Arezzo. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore vendite, capacità di coordinare un team e ottime competenze comunicative. È prevista la possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo.

Competenze

• Esperienza nel settore vendite, preferibilmente food.
• Capacità di utilizzo della cassa.
• Esperienza come Vice Store Manager o simile.

Mansioni

• Gestire le operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisionare e motivare il team di vendita.
• Monitorare e analizzare le performance di vendita.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite

Capacità di coordinare un team

Attitudine alle vendite

Ottime capacità comunicative

Formazione

Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

Job Title e finalità di Ruolo

STORE MANAGER

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Arezzo e provincia. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, le relazioni con i clienti e la loro soddisfazione.

Principali Valori Aziendali

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione

Organigramma

Riporto all'HR Manager

Principali Responsabilità

• Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici
• Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di coordinare un team
• Puntualità, educazione e ottimo standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Arezzo
• Orario di lavoro e work-life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 0 euro
• Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)