Store Leader-pisa

Nau Spa; Pisa; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore occhialeria a Pisa cerca un Store Manager per gestire un team dinamico e guidare le vendite. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza, capacità di motivare il personale, e ottime competenze nella gestione dei KPI. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale e formazione continua.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Percorso di formazione iniziale

Ottime possibilità di carriera

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo.
• Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.
• Competenze nella gestione delle risorse umane e dei KPI.

Mansioni

• Costruire piani di azione per i collaboratori.
• Monitorare vendite e performance del negozio.
• Fornire assistenza tecnica di alta qualità ai clienti.

Conoscenze

Empatia

Gestione KPI

Competenze commerciali

Conoscenze informatiche

Descrizione del lavoro

Nau! è l’azienda italiana che ha rivoluzionato il mondo dell’occhialeria, trasformando gli occhiali in un accessorio di design e aprendo oltre 180 store monomarca in tutto il pianeta. Per continuare a crescere seguendo un piano di sviluppo sostenibile e attento alle persone, Nau! oggi è alla ricerca di un / a

STORE MANAGER

per uno dei punti vendita nel centro di PISA

Conosce e trasmette ai Clienti la cultura ed i valori del brand NAU! per facilitare i risultati del team, del negozio e dell’azienda. Raggiunge il fatturato costruendo ogni giorno competenza, gioia e motivazione con chi lavora al suo fianco. Area di lavoro: PISA

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

Le persone in NAU!

Grazie alla conoscenza approfondita del ruolo di addetto vendita in NAU!, costruisce e coordina i piani di azione per i suoi collaboratori con l’obiettivo di farli crescere nel mestiere e nelle competenze.

Motiva e forma la sua squadra quotidianamente ed è il riferimento da un punto di vista di competenza prodotto e di relazione con il Cliente, cultura e processi aziendali.

Area Commerciale

Ha la responsabilità del raggiungimento dei risultati del punto vendita, monitorando i dati di vendita e le performance del negozio, gestendo e guidando il Team per raggiungere obiettivi di vendita e KPI.

Insieme al suo team, costruisce per i nostri Clienti esperienze di acquisto felici e costantemente accompagnate da un’assistenza tecnica di altissimo livello.

Qualunque sia il prodotto (occhiali da vista e da sole, lenti oftalmiche, lenti a contatto e accessori), grazie alle conoscenze acquisite e all’empatia verso il Cliente, sa presentarlo al meglio, trasformando ogni visita in negozio in un’esperienza piacevole e memorabile.

Procedure aziendali e sicurezza

Conosce la filosofia e le procedure aziendali e si impegna in prima persona perché vengano entrambe rispettate.

COSA OFFRIAMO

• In NAU! abbiamo una grande ambizione: fare in modo che le persone facciano la differenza.

Nei nostri negozi e in tutta la nostra azienda, troverai un ambiente di lavoro dinamico e stimolante che ti porterà a crescere professionalmente e come persona.

Troverai un percorso iniziale di onboarding con giornate di formazione presso la casa madre dedicate a prodotti, tecniche di vendita, ottica, lenti e optometria. Il percorso prosegue poi nel tempo con un programma di formazione continuo — on the job e in aula — volto all’accrescimento delle competenze e della tua passione per la tua professione.

Ottime possibilità di carriera, perché crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna.

CHI CERCHIAMO

• Ci rivolgiamo a figure che abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. Persone con forte empatia e sensibilità commerciale, pronte a far parte di una squadra motivata e dinamica, con orientamento al servizio al Cliente.
• Passione, ambizione e desiderio di crescita professionale completano il profilo richiesto.
• Ottime conoscenze e competenze nella gestione dei KPI, delle logiche di operatività del negozio, della conoscenza del business e del mercato, nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
• Ottima conoscenza e padronanza degli strumenti informatici.
• Gradito un buon livello di conoscenza della lingua inglese.