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Superemme S.r.l. è alla ricerca di uno stagista – HSE, Quality & HR Support per la sede di Cagliari. Il tirocinante supporterà le funzioni di Sicurezza e Qualità Alimentare e HR con un percorso di affiancamento di 6 mesi, part-time. Si richiede una laurea triennale in materie economiche o affini e buone capacità relazionali.
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Cagliari
Superemme S.r.l. è un’azienda familiare radicata nel territorio sardo. Il pay off “Sardi come voi” rappresenta il forte legame con la regione. Attualmente, il Gruppo è guidato dal secondo passaggio generazionale, mantenendo valori quali famiglia, onestà e passione.
Con una quota di mercato del 9.9% (fonte 2022 DB Nielsen IPER+SUPER+LIS), Superemme è una delle principali aziende della GDO in Sardegna, con 35 punti vendita sotto le insegne Iperpan e Superpan, e 19 punti vendita Hardis, catena di Discount. Con circa 1.000 collaboratori, sostiene l’occupazione e l’economia locale.
Dal 1990, Superemme fa parte del Gruppo Selex e della Supercentrale Esd Italia, garantendo qualità e prezzi competitivi ai clienti. L’azienda si impegna quotidianamente per offrire prodotti freschi e di qualità in un ambiente accogliente e moderno. Dal 2020, redige il Bilancio di Sostenibilità per monitorare e condividere i risultati degli obiettivi di sostenibilità aziendale.
Le persone sono il cuore delle aziende. Superemme crede che siano le persone a fare la differenza. Lavorare in questa realtà rappresenta un’opportunità di crescita per giovani motivati, orientati agli obiettivi e al lavoro di squadra.
Entra nel mondo Superemme http://www.supermercatipan.it
LA POSIZIONE
Superemme S.r.l. cerca uno stagista – HSE, Quality & HR Support per la sede di Cagliari. La risorsa supporterà le funzioni di Sicurezza sul Lavoro, Sicurezza e Qualità Alimentare, e HR.
Sarà inserita con uno stage formativo di 6 mesi, part-time 30 ore settimanali, con rimborso spese di € 800,00 mensili.
Il tirocinante sarà inserito nell’ufficio Sicurezza sul Lavoro, Sicurezza e Qualità Alimentare e HR Business Partner, supportando la gestione dei processi e contribuendo all’implementazione di procedure e standard normativi. Fornirà supporto nelle attività operative del reparto HR.
In affiancamento al tutor, si occuperà di:
Supporto nelle attività di HR-BP, tra cui:
Il percorso di affiancamento consentirà di acquisire autonomia e competenze trasversali in ambito organizzativo, normativo e relazionale.
Requisiti:
Attitudini personali:
L’offerta si rivolge a tutti, nel rispetto delle pari opportunità.