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STAGEUR RECRUITER

MAW

Pavia

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

Ieri
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Descrizione del lavoro

MAW, attiva nella selezione di risorse umane, cerca una figura da inserire nel proprio team a Milano. Il candidato ideale avrà una formazione superiore e interessi per le risorse umane, gestendo processi di selezione e affiancando i responsabili in un ambiente dinamico e formativo.

Servizi

Formazione on the job
Piano di onboarding strutturato
Rimborso spese
Buoni pasto
Piano Welfare in caso di inserimento

Competenze

  • Formazione secondaria superiore o universitaria.
  • Preferibile esperienza in mansioni analoghe.

Mansioni

  • Gestire il processo di selezione: pubblicazione di annunci e screening curricula.
  • Monitoraggio e reportistica sui progetti di selezione.
  • Affiancamento al responsabile nelle attività di allineamento.

Conoscenze

Team working
Problem solving
Precisione
Flessibilità
Capacità organizzative
Orientamento agli obiettivi

Formazione

Formazione secondaria superiore o universitaria

Descrizione del lavoro

La Divisione Search and Selection di MAW è attiva nell'offerta di servizi di Ricerca e Selezione, Head Hunting ed Executive di profili mirati con competenze professionali maturate nei primari settori di riferimento.

Selezioniamo e formiamo i migliori professionisti nella gestione delle Risorse Umane perché siamo profondamente convinti che il vero valore della nostra azienda siano le persone eccezionali che la compongono e che lavorano ogni giorno con dedizione e passione.

In un’ottica di potenziamento del nostro ufficio di Milano Piazza Diaz siamo alla ricerca di un / una :

Desideriamo incontrare candidati con un forte interesse per le risorse umane ed una naturale predisposizione alle relazioni personali.

In affiancamento al responsabile, la risorsa si occuperà di :

  • Gestire il processo di selezione : pubblicazione annunci, screening curricula, telefonate ai candidati, colloqui di selezione, stesura e invio profili al cliente;
  • Costante aggiornamento, monitoraggio e reportistica sui progetti di selezione;
  • Affiancamento al responsabile della selezione nelle attività di allineamento su job profile e presentazione candidature.

Il candidato ideale ha una formazione secondaria superiore o universitaria e ha maturato preferibilmente un'esperienza anche di stage in mansioni analoghe.

Completano il profilo approccio imprenditoriale al lavoro, team working, precisione, flessibilità, problem solving, ottime capacità organizzative-relazionali e spiccato orientamento agli obiettivi.

Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e rapidità di risposta al cliente hanno rilevanza strategica, tensione al risultato e impegno vengono riconosciuti e condivisi.

Il percorso formativo prevede formazione e aggiornamento costante oltre a una reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali.

MAW offre una formazione on the job, piano di onboarding strutturato e aggiornamenti sul tema selezione del personale continui, rimborso spese, buoni pasto e un piano Welfare in caso di inserimento.

Lo stage ha scopo di assunzione.

Sede di lavoro : Milano Piazza Diaz

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29 / 11 / 04.

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