Stageur Recruiter

Eurointerim; Monza; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A. cerca un Recruiter junior in stage per potenziare la Funzione Recruiting & Selection. Il candidato supporterà nella selezione del personale, gestione amministrativa e utilizzo di software per il reclutamento. Si richiede forte motivazione per le risorse umane e predisposizione al contatto con il pubblico. Stage di 6 mesi con possibilità di assunzione.

Competenze

• Motivazione a diventare professionista della selezione.
• Predisposizione alle relazioni interpersonali.
• Attitudine al raggiungimento degli obiettivi.

Mansioni

• Analisi Job Description e colloqui di selezione.
• Attivazione dei canali di reclutamento e pubblicazione annunci.
• Gestione ricerche di personale e contatti con enti esterni.

Conoscenze

Motivazione verso il mondo delle risorse umane

Predisposizione al contatto con il pubblico

Attitudine al lavoro di gruppo

Buon utilizzo del PC

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A. per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection.

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di funzione e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata e affiancherà i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale, nonché gestione amministrativa del personale.

Nello specifico, la figura di Recruiter junior, in stage, opportunamente formata e affiancata, si occuperà di supportare nelle seguenti attività:

1. Analisi Job Description, colloqui di selezione, valutazione e stesura dossier dei candidati da presentare alle aziende clienti.
2. Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula.
3. Gestione delle ricerche di personale con utilizzo di software innovativi e piattaforme di reclutamento.
4. Contatti con enti esterni e sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, università, comuni, ecc.).
5. Monitoraggio assunzioni, proroghe e cessazioni.
6. Attività varie di amministrazione del personale.

Competenze richieste: I requisiti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:

1. Forte motivazione verso il mondo delle risorse umane e volontà di diventare professionista della selezione del personale.
2. Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali.
3. Attitudine al lavoro di gruppo e al raggiungimento degli obiettivi.
4. Buon utilizzo del PC.

Tipo di assunzione: Stage di 6 mesi con possibilità di assunzione.

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Luogo di lavoro: Bergamo (BG).

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicando all'annuncio, il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.