STAGE SELEZIONE DEL PERSONALE

JR Italy; Bra; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di selezione del personale cerca un/una HR Addetto/a Selezione del Personale per il proprio staff a Bra. Il candidato ideale è un neolaureato/a motivato/a, con laurea in discipline umanistiche ed eccellenti capacità relazionali, pronto a intraprendere un percorso formativo in un contesto dinamico. Offriamo un contratto di stage retribuito di sei mesi, full time.

Competenze

• Neolaureato/a motivato/a per il settore Risorse Umane.
• Ottime capacità di analisi e relazionali richieste.
• Disponibilità immediata per contratto di stage.

Mansioni

• Attività di reclutamento e selezione di personale.
• Pubblicazione annunci e screening CV.
• Gestione dell'archivio interno dei candidati.

Conoscenze

Analisi

Ascolto

Relazionali

Interesse per HR

Formazione

Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Bra, cerca per il proprio staff interno un/una HR ADDETTO/A SELEZIONE DEL PERSONALE. La risorsa svolgerà attività connesse al reclutamento, alla ricerca e alla selezione di personale per aziende clienti, pubblicazione annunci, screening cv e colloqui conoscitivi, gestione dell'archivio interno dei candidati e supporto nelle attività amministrative. Il candidato ideale è un neolaureato/a con forte motivazione per il settore delle Risorse Umane, che abbia voglia di mettersi in gioco ed intraprendere un percorso formativo e stimolante. Requisiti richiesti:

• · Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali;
• · Ottime capacità di analisi e di ascolto;
• · Ottime doti relazionali;
• · Interesse per il settore HR

Completano il profilo: forte motivazione a lavorare in team, buona predisposizione al lavoro per obiettivi e in contesti dinamici. Offresi contratto di stage retribuito di sei mesi, full time. Si richiede disponibilità immediata.
Luogo di lavoro: Bra (CN)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.