Stage Sales Back Office

Intesa, a Kyndryl Company; Torino; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Intesa, parte di Kyndryl, sta cercando un tirocinante per il ruolo di Sales Back Office a Torino. Questa opportunità offre un percorso formativo per acquisire competenze commerciali e di marketing, operando in un ambiente collaborativo e innovativo. Il tirocinante supporterà le attività di vendita e apprenderà le logiche di mercato, con la possibilità di un futuro inserimento.

Servizi

Stage con indennità mensile lorda di 600 euro

Buoni pasto aziendale

Ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo

Competenze

• Laurea in economia, marketing o settori affini.
• Interesse in ambito tecnico e normativo.
• Conoscenza della lingua inglese (B2 raccomandato C1).

Mansioni

• Monitoraggio e gestione richieste documentali dei clienti.
• Coordinamento con funzioni interne per validazione documenti.
• Preparazione di report performance e gestione materiali commerciali.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Interesse in ambito tecnico

Organizzazione

Capacità di lavorare in squadra

Formazione

Laurea o laureando in economia, marketing, comunicazione

Descrizione del lavoro

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4 days ago Be among the first 25 applicants

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INTESA è una società del gruppo Kyndryl con oltre trent’anni di esperienza. Progettiamo e sviluppiamo servizi digitali innovativi per creare piattaforme utili ed inclusive, utilizzando le più recenti tecnologie.

Nell’ambito del nostro percorso di crescita, siamo alla ricerca di un Sales Back Office da inserire come stage per il supporto operativo alle attività commerciali della direzione vendite.

Il percorso formativo è concepito per apprendere progressivamente le logiche commerciali e di marketing, maturare esperienza operativa in tali contesti e prepararsi a ricoprire posizioni di crescente responsabilità.

Attività principali

• Monitoraggio e gestione richieste documentali clienti dai portali di e‑Procurement.
• Iscrizione e mantenimento negli albi fornitori dei clienti, aggiornamento documentazione societaria, tecnica e di compliance normativa.
• Coordinamento con funzioni interne (legale, amministrazione, qualità) per validazione documenti.
• Comunicazione proattiva con i clienti per la gestione di problematiche.
• Collaborazione alla pianificazione e organizzazione delle campagne promozionali e di vendita.
• Preparazione di report performance (conversioni, pipeline, ROI).
• Gestione dei materiali commerciali, assicurando il rispetto delle policy aziendali.
  
  

Requisiti richiesti

• Laurea o laureando in economia, marketing, comunicazione o settori affini.
• Ottime capacità comunicative e interpersonali.
• Interesse o conoscenze di base in ambito tecnico, normativo e amministrativo.
• Organizzazione e gestione del tempo.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (minimo B2, raccomandato C1).
• Costituisce un plus l’eventuale precedente esperienza maturata in ambito commerciale e di marketing.
  
  

Che Cosa Offriamo

• Stage con indennità mensile lorda di 600 euro e buoni pasto aziendale con possibilità di inserimento al termine;
• Fiducia senza condizioni e rispetto per le idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere le proprie idee;
• Ambiente di lavoro dove si verrà sempre trattati con rispetto e comprensione;
• Eventi e iniziative di community, dove si avrà la possibilità di confrontarsi su progetti aziendali relativi a sostenibilità ed inclusione.
  
  

Sede di lavoro: Torino, nei nostri fantastici uffici in Palazzo Leonardo ed OGR Tech, hub Torinese dedicato

all’innovazione, all’accelerazione d’impresa e alla ricerca scientifica, tecnologica e industriale.

Consenso al trattamento dei dati

È possibile ritirare il proprio consenso in qualsiasi momento inviando una e-mail al seguente indirizzo: [e-mail]. Oppure, se non si desidera ricevere più le e-mail di marketing, è possibile annullare la sottoscrizione facendo clic sul relativo link di annullamento sottoscrizione, in qualsiasi e-mail. Ulteriori informazioni sulle procedure sono disponibili nelle Norme di tutela della privacy INTESA. Inoltrando il presente modulo, dichiaro di aver letto e compreso le Norme di tutela della privacy INTESA.

Diversity&Inclusion

I manager delle selezioni con HR manager, HR recruiter e i dipendenti tutti hanno la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. I pregiudizi e gli stereotipi inconsci non devono influenzare i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia. Diamo valore alla diversità, accantonando i nostri pregiudizi. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro razza, colore, religione, origine nazionale, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, genere, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità , servizio militare, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. INTESA si adopererà per trovare una soluzione ragionevole alle limitazioni fisiche o mentali note di un candidato qualificato con disabilità, a meno che la sistemazione non imponga una eccessiva difficoltà al funzionamento della nostra attività.

Presa visione codice etico e codice disciplinare

Si invitano i candidat* , prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare di Intesa è conforme a quanto previsto in materia dal CCNL metalmeccanici, contratto collettivo di riferimento per dipendenti e dirigenti di Intesa s.p.a.

Seniority level

• Seniority level

  Internship

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Sales and Business Development

• Industries

  IT Services and IT Consulting

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