Stage Sales Assistant

Wycon Spa; Verona; Sur place; EUR 5 100 - 6 100; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formazione continua

Possibilità di assunzione

Résumé du poste

Wycon Cosmetics offre uno stage formativo nel retail beauty italiano e internazionale. Affiancato da un tutor, entrerai in un ambiente dinamico per acquisire competenze nelle vendite, nel visual merchandising e nella gestione quotidiana di uno store Wycon.

Lo stage prevede 30 ore settimanali per un massimo di 6 mesi, con un’indennità mensile di circa 500 euro. Prospettive di crescita professionale e inserimento al termine del percorso sono possibili.

Qualifications

• Conoscenze base make-up e cosmetici.
• Capacità di assistere i clienti e offrire consigli di vendita.
• Buone attitudini al lavoro in team e comunicazione.

Responsabilités

• Accogliere i clienti e supportare il team nella vendita assistita.
• Contribuire al mantenimento dell’immagine dello store e al visual merchandising.
• Partecipare attivamente alle attività quotidiane del punto vendita.
• Entrare in contatto con le attività operative del brand in crescita.

Connaissances

Cosmetics knowledge

Customer service

Teamwork

Description du poste

Vuoi iniziare la tua carriera nel mondo Wycon Cosmetics? Hai una passione per il make-up e il mondo del beauty, desiderio e curiosità di imparare in un ambiente dinamico e creativo? Il percorso di stage in Wycon Cosmetics è l’occasione giusta per entrare nel mondo del retail beauty italiano e internazionale.

About us

Wycon Cosmetics è un brand italiano di cosmetica fondato nel 2009 da Gianfranco Satta e Raffaella Pagano, nato dalla visione di portare il lusso democratico nel mondo del make-up, unendo qualità, stile e accessibilità Made in Italy. Oggi Wycon Cosmetics conta oltre 300 store in tutto il mondo e una rete in continua espansione che, partendo dall’Italia, si estende ai principali mercati internazionali tra Europa, Asia, Medio Oriente, Emirati Arabi e Nord Africa. La crescita nell’area EMEA continua a rafforzarsi, consolidando la presenza del brand in mercati strategici e portando bellezza, innovazione e inclusività a una community globale sempre più ampia. I nostri riconoscimenti del 2026 Best Visual Experience Best Retailer Elite

Cosa significa per te?

In affiancamento al tutor, durante lo stage e avrai l’opportunità di:

• Accogliere i clienti e supportare il team nella vendita assistita, offrendo consigli personalizzati e aiutando i clienti a scoprire i prodotti e creare il loro look ideale


• Supportare il mantenimento dell’immagine dello store, contribuendo al visual merchandising e alla cura dei prodotti


• Partecipare attivamente alla vita dello store, imparando a gestire situazioni quotidiane e a lavorare in un contesto dinamico e collaborativo


• Vivere un’esperienza pratica e formativa, entrando in contatto con le attività operative di un brand in continua crescita

Sede di lavoro

• Wycon CC Le Corti Venete


• San Martino Buon Albergo (VR)

Cosa offriamo

• Stage formativo di 30h settimanali di max. 6 mesi


• Indennità mensile di partecipazione di circa 500 euro al mese


• Inserimento in un’azienda inclusiva e dinamica con formazione continua


• Opportunità di crescita professionale e possibilità reale di inserimento al termine del percorso formativo

Cosa cerchiamo in te

• Entusiasmo, curiosità e capacità di comunicazione e relazione


• Passione per il mondo della cosmetica e del make-up, con interesse per le ultime tendenze


• Attitudine al lavoro in team e desiderio di imparare in un contesto dinamico


• Eventuali certificazioni di make up artist o relativi attestati di formazione rappresentano un plus

La residenza in prossimità del luogo di lavoro o zone limitrofe, completa il profilo. Non è richiesta esperienza pregressa: il percorso di tirocinio è pensato per chi vuole costruire le basi di una carriera nel retail beauty.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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