Stage Project Manager - Automotive & Interior

Fkontract; Ne; In loco; EUR 6700 - 10.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Fkontract cerca uno stagista da inserire come Junior Project Manager, con finalità di inserimento al termine dello stage. Si valuterà una persona curiosa, dinamica e motivata, disponibile a crescere professionalmente.

Lo stage si svolge nel team di Verona, con formazione continua e supporto costante. Durata 6 mesi, indennità riconosciuta secondo la normativa vigente e possibilità di assunzione al termine.

Competenze

• Diploma o laurea conseguita entro 12 mesi precedenti
• Conoscenza base di Excel e pacchetto Office
• Buone capacità organizzative e relazionali
• Inglese utile per interagire con fornitori internazionali
• Costituisce un plus la conoscenza di AutoCAD o programmi simili

Mansioni

• Supporto ai progetti: affiancamento nelle attività progettuali lungo le diverse fasi operative
• Coordinamento interno: collaborazione con i vari team per garantire un flusso di lavoro allineato
• Relazioni con interlocutori esterni: interazione con clienti, partner e fornitori a supporto della qualità del servizio
• Monitoraggio operativo: supporto al controllo di tempi, costi e avanzamento tramite strumenti di project management
• Attività sul campo: partecipazione occasionale a incontri operativi
• Gestione documentale: organizzazione e condivisione della documentazione di progetto con i vari stakeholder

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Fkontract è alla ricerca di un/una stagista da inserire come Junior Project Manager. Lo stage è finalizzato ad un eventuale inserimento in azienda al termine del percorso. Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e motivata, con voglia di mettersi in gioco e crescere professionalmente.

POSIZIONE

Il nuovo collaboratore entrerà a far parte del team di San Giovanni Lupatoto - Verona, contribuendo allo sviluppo di progetti custom per spazi ad alto contenuto di design (showroom, uffici e ambienti corporate). Durante lo stage, affiancando il team, avrà l’opportunità di acquisire competenze nella gestione delle attività progettuali, nel coordinamento dei diversi interlocutori e nel rispetto delle principali variabili operative. Il percorso sarà accompagnato da formazione e supporto costante.

PRINCIPALI COMPITI

• Supporto ai progetti: Affiancamento nella gestione delle attività progettuali lungo le diverse fasi operative.
• Coordinamento interno: Collaborazione con i vari team per garantire un flusso di lavoro allineato.
• Relazioni con interlocutori esterni: Interazione con clienti, partner e fornitori a supporto della qualità del servizio.
• Monitoraggio operativo: Supporto al controllo di tempi, costi e avanzamento tramite strumenti di project management.
• Attività sul campo: Partecipazione occasionale a incontri operativi.
• Gestione documentale: Organizzazione e condivisione della documentazione di progetto con i vari stakeholder.

REQUISITI

• Requisito di accesso allo stage: Diploma o laurea conseguita entro 12 mesi precedenti
• Curiosità, energia e forte motivazione ad apprendere e crescere professionalmente
• Spirito di iniziativa, approccio pratico e buone capacità organizzative e relazionali
• Conoscenza della lingua inglese, utile per interagire con i fornitori internazionali
• Buona conoscenza del pacchetto Office (In particolare Excel)
• Costituiscono un plus la conoscenza, anche base, di AutoCAD o programmi simili e il domicilio nell’area di Verona
• Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo

CONDIZIONI DELLO STAGE

• Durata: 6 mesi
• Indennità: riconosciuta, nel rispetto della disciplina vigente
• Finalità: percorso formativo con possibilità di assunzione al termine dello stage

PERCHE’ SCEGLIERE FKONTRACT

Fkontract (www.Fkontract.Com) opera nel settore dell’interior design automotive, sviluppando progetti ad alto valore estetico e funzionale. Entrerai in un contesto di lavoro strutturato e collaborativo, con la possibilità di confrontarti su progetti complessi e crescere progressivamente attraverso l’esperienza e il supporto del team. L’azienda investe nella formazione e nello sviluppo delle persone, valorizzando il contributo individuale.