Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Snam cerca un partecipante al progetto di tirocinio Planning & Control per sviluppo professionale nell’area di controllo di gestione. Avrai l’opportunità di affiancare team diversi a rotazione e di approfondire processi di pianificazione, controllo e analisi delle performance economico-finanziarie.
Il percorso formativo prevede mentoring, formazione tecnica e crescita professionale in un contesto dinamico. Rimborso spese e incarico di tirocinio sono parte integrante del programma.
Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo? Come partecipante al progetto
With 85 years of experience in the construction and management of natural gas infrastructure, Snam is a leading European operator in three main business areas: transportation, where it ranks first with a network extending for approximately 38,000 km in Italy and abroad; storage, with one-sixth of the entire capacity of the European Union; and regasification, where it is currently the thirdlargest European player, with an annual managed (or co-managed) capacity of 28 billion cubic meters.
One of the leading Italian listed companies by market capitalization, Snam ensures Italy's security of supply through its infrastructure system, enables energy integration between different sources, and promotes decarbonization projects that support competitiveness and development of businesses and communities.
Challenge: Work directly with business managers and key decision-makers.
Growth: Gain the opportunity to develop your career by contributing to challenging projects in a dynamic environment.
Company Culture: We are a passionate team that has always valued talent and fostered a positive work environment. Would you like to be part of our growth journey?
A Growing Industry: The energy sector is constantly evolving, and you will have the opportunity to be at the heart of the dynamics shaping this transformative industry.
Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo? Come partecipante al progetto P&C Discovery, potrai investire nel tuo percorso professionale attraverso un’esperienza formativa all’interno della funzione Planning & Control di Snam. Avrai l’opportunità di affiancare diversi team a rotazione, approfondendo i processi di pianificazione, controllo di gestione e analisi delle performance economico-finanziarie. Lavorerai a stretto contatto con professionisti altamente qualificati in un contesto dinamico e collaborativo, sviluppando competenze tecniche e trasversali grazie a un percorso di formazione e mentoring dedicato. Inoltre, potrai valorizzare il tuo potenziale attraverso concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.
Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.
Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.
Tipologia: Progetto Formativo e/o di orientamento per attività di tirocinio ai sensi della D.G.R. NR. 7763 del 17/01/2018
Il rimborso spese è pari a €1.000 /mese lordi.
In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressidei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).
At Snam, we believe that diversity is the key to innovation and long-term success. We are committed to creating an inclusive workplace where every voice is heard, respected and valued.
We actively promote fairness in hiring, professional development and career progression, while fostering a culture of open dialogue, collaboration, and continuous feedback.
We provide equal employment opportunities to all qualified candidates, making our hiring decisions based solely on objective criteria and alignment with the requirements of the role.
Candidates whose profiles best match the position will be contacted and invited to participate in the selection process.