STAGE JUNIOR RECRUITER JESI (AN)

Openjobmetis; Jesi; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Openjobmetis, un'agenzia per il lavoro con oltre 20 anni di esperienza, ricerca un Recruiter Junior per inserimento in stage presso la filiale di Jesi. In un ambiente dinamico e formativo, il candidato supporterà le aziende clienti nella selezione dei profili e nella gestione dei candidati, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di filiale.

Servizi

Piano di crescita professionale

Formazione continua su misura

Sistema Welfare & Benefits

Iniziative di Diversity, Equity & Inclusion

Competenze

• Disponibilità full time richiesta.
• Interesse attivo nel settore delle Risorse Umane.
• Capacità di lavorare per obiettivi e gestire lo stress.

Mansioni

• Supporto nell'identificazione dei profili professionali.
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro.
• Ricerca attiva e screening dei candidati.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Capacità organizzative

Gestione del tempo

Orientamento ai risultati

Flessibilità

Problem solving

Interesse per le Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A. è un'agenzia per il lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Cerchiamo persone autentiche, non solo talenti.

Posizione

Nel nostro gruppo, non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e motivate. Unisciti al team di Openjobmetis!

Openjobmetis ricerca un/una Recruiter Junior da inserire nel team in stage presso la filiale di Jesi (AN).

Un ambiente dinamico, con confronto quotidiano.

Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura.

Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition).

Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): impegno quotidiano su gender equity, LGBTQ+, diversità di età, disabilità, etnie e culture.

OBIETTIVI : Insieme al team di filiale, offrire consulenza a aziende clienti e candidati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di filiale.

• Supporto nell'identificazione dei profili professionali richiesti in base alle esigenze delle aziende clienti.
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro.
• Ricerca attiva dei candidati.
• Screening CV e convocazione dei candidati.
• Primo colloquio telefonico.
• Affiancamento ai colloqui di lavoro.
• Attività amministrativa: raccolta documenti, supporto nelle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori in somministrazione.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.
• Precisione e affidabilità.
• Gestione dello stress.
• Flessibilità e problem solving.
• Interesse per il settore delle Risorse Umane.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.

Si richiede disponibilità full time.

Altre informazioni

L'annuncio è rivolto a personale di entrambi i sessi, ai sensi del D. Lgs. 198/2006.