STAGE HR WORKFORCE PLANNING - LEADER DI DOMANI

IKEA; Bari; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande azienda retail offre uno stage di 6 mesi nell’area HR, con un rimborso spese di 850€ lordi/mese e la possibilità di proseguire con un contratto. Cerchiamo candidati con laurea/master, ambizione, e buone capacità relazionali. Lo stage include formazione specifica e opportunità per diventare futuri leader.

Servizi

Rimborso spese di 850€ lordi/mese

Mensa gratuita

Competenze

• Desideri un ambiente di lavoro friendly e inclusivo.
• Hai un buon livello di lingua inglese.
• Possiedi una laurea o stai concludendo gli studi.

Mansioni

• Partecipare allo sviluppo dello Staff Plan.
• Creare e analizzare report sui KPI.
• Supportare i manager nella gestione delle risorse.

Conoscenze

Ambizione

Capacità di lavorare in team

Buona padronanza della lingua inglese

Formazione

Laurea o master

Descrizione del lavoro

Overview

🚀 Inizia oggi un percorso che ti darà la possibilità di dare il tuo contributo guidando progetti, risultati e persone in un’azienda retail globale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti e riconosciuti per la loro unicità. In IKEA potrai entrare nel percorso IKEA Academy, incubatore di talenti che supporta la crescita dei nostri futuri leader. Avrai l’opportunità di crescere, imparare dai nostri manager e fare esperienza concreta nei nostri store!

Profilo

• Desideri un ambiente di lavoro friendly e inclusivo, dove puoi essere te stesso e crescere insieme agli altri.
• Possiedi una laurea/master oppure stai concludendo i tuoi studi
• Condividi i nostri valori e li vivi ogni giorno: semplicità, inclusione, sostenibilità
• Hai ambizione e vorresti in futuro assumere nuove responsabilità
• Ti ritrovi nella nostra vision “Creare una vita migliore per la maggioranza delle persone” e vorresti fare un percorso lavorativo in uno dei nostri negozi
• Non metti confini alla tua carriera: sei aperto a esperienze in altre città o all’estero
• Hai un buon livello di lingua inglese per essere parte di una azienda globale con persone di diverse nazionalità

Responsabilità

• Un percorso di 6 mesi in Stage nell’area HR (People & Culture) in uno dei nostri negozi IKEA.
• Insieme al tuo manager imparerai a:
• Contribuire allo sviluppo dello Staff Plan, assicurando il corretto fabbisogno orario e le coperture nei reparti
• Elaborare e aggiornare le turnazioni per garantire gli obiettivi di business e una customer experience di qualità
• Creare e analizzare report per monitorare i principali KPI legati alla pianificazione del personale
• Supportare i manager nel monitoraggio di ferie, permessi e proroghe contrattuali
• Collaborare con i team di Recruitment e Amministrazione per una gestione efficace delle risorse
• Contribuire all’organizzazione e all’attuazione del processo di onboarding dei nuovi co-worker
• Offrire supporto quotidiano al team People & Culture e ai manager per raggiungere gli obiettivi condivisi

Opportunità al termine dello Stage

Potrai proseguire il tuo percorso con noi con un contratto a tempo indeterminato/apprendistato. Avrai la possibilità di entrare nel nostro programma intensivo per futuri leader, IKEA Academy:

• Percorso personalizzato verso ruoli di coordinamento e gestione di persone e processi
• Realizzazione di un assignment specifico sulla funzione Risorse Umane
• Formazioni specialistiche con senior manager e HQ
• Leadership training
• Networking, coaching e social learning con colleghi da tutta Italia

Offerta

• Rimborso spese durante il percorso di stage di 850€ lordi/mese + mensa gratuita
• Finalità di assunzione a tempo indeterminato o apprendistato a seguito di valutazione positiva del percorso di stage

Processo di selezione

Come parte del processo di selezione, il primo step sarà un videocolloquio, seguito da un assessment digitale volto a valorizzare la diversità e le competenze individuali in modo equo e trasparente.

In IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, gravidanza e abilità.