Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!

STAGE HR RICERCA E SELEZIONE

Gifrab Italia S.p.A.

Palermo

In loco

EUR 8.000 - 12.000

Tempo pieno

Ieri
Candidati tra i primi

Aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio

Crea un curriculum personalizzato per un lavoro specifico per avere più probabilità di riuscita.

Descrizione del lavoro

An established industry player in the fashion retail sector is seeking a motivated intern to join their HR recruitment team. This role offers hands-on experience in recruitment processes, including candidate screening, interview organization, and employer branding initiatives. The ideal candidate will possess a strong academic background in psychology or humanities, with a passion for human resources and excellent communication skills. This internship provides an opportunity to develop essential skills in a dynamic environment while contributing to the company's talent acquisition strategies.

Servizi

Expense reimbursement

Competenze

  • Degree in Psychology or Humanities; Master in Human Resources preferred.
  • Strong orientation towards Human Resources and excellent communication skills.

Mansioni

  • Assist in recruitment activities and candidate screening.
  • Organize interviews and participate in selection sessions.
  • Maintain relationships with universities for talent acquisition.

Conoscenze

Organizational Skills
Communication Skills
Teamworking
Empathy
Knowledge of English

Formazione

Master in Human Resources
Specialist Degree in Psychology

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Gifrab Italia SpA Holding Bucalo, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/una brillante e motivato/a stagista da inserire all’interno del nostro ufficio reclutamento e selezione del personale.

MISSION DELLA POSIZIONE

Lo/la stagista affiancherà, durante il percorso di formazione, le attività di ricerca e selezione del Dipartimento Risorse Umane nell’ambito delle azioni di reclutamento, dello screening delle candidature, dell’organizzazione dei colloqui e partecipazione alle interviste ed alle attività di assessment.

PRINCIPALI ATTIVITA’

  • Aggiornamento delle ricerche di personale in base alle necessità aziendali e pubblicazione degli annunci utilizzando i canali di reclutamento più adatti.
  • Screening dei CV delle candidature ricevute.
  • Utilizzo dei principali canali di reclutamento.
  • Organizzazione dei colloqui telefonici e presenziali in linea con le necessità aziendali.
  • Partecipazione alle sessioni di selezione applicando la metodologia aziendale.
  • Aggiornamento del sistema informativo a supporto del reclutamento e della selezione e l’archivio digitale dei profili.
  • Affiancamento alle attività correlate alla selezione ed inserimento.
  • Partecipazione alle attività aziendali finalizzate allo sviluppo di metodologie di selezione a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda e per la valutazione dei candidati.
  • Aggiornamento della reportistica aziendale.
  • Contribuire allo sviluppo delle politiche di promozione dell’immagine aziendale e di Employer Branding ai fini del recruiting di talenti e risorse qualificate.
  • Supporto nel mantenimento delle relazioni con università, scuole e business school per canalizzare le candidature opportune e sviluppare iniziative di stage in azienda ai fini della selezione.
  • Supporto alle attività di gestione delle pratiche di tirocini e stage.
  • Collaborare alla gestione delle attività legate alle iniziative di HR Retention & HR Development.


Sono richiesti:

  • Laurea specialistica in Psicologia o ad indirizzo umanistico o cultura equivalente. Costituirà requisito preferenziale il Master in Risorse Umane.
  • Passione e forte orientamento al settore delle Risorse Umane.
  • Piena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office.
  • Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.


Il/La candidato/a ideale è caratterizzato/a da ottime capacità organizzative, orientamento al risultato, pianificazione e controllo, dinamismo, consapevolezza organizzativa e visione d’insieme, teamworking, orientamento al cliente interno, sensibilità interpersonale ed empatia, ottime capacità comunicative e relazionali, intelligenza emotiva, attitudine ad operare in contesti demanding e passione per il mondo fashion.

Si offre stage full time della durata iniziale di 6 mesi. Previsto rimborso spese.
Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
oppure trascina qui un file PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES di non oltre 5 MB.