STAGE HR RICERCA E SELEZIONE

Gifrab Italia S.p.A.; Palermo; In loco; EUR 4400 - 7300; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese mensile 650 euro

Descrizione del lavoro

Gifrab Italia SpA cerca uno/una stagista motivato/a da inserire nell’ufficio Reclutamento e Selezione. Durante il percorso di formazione supporterà le attività di ricerca e selezione del Dipartimento Risorse Umane, dalla pubblicazione annunci allo screening delle candidature e all’organizzazione dei colloqui.

Lo/la stagista parteciperà a sessioni di valutazione, attività di HR retention e sviluppo delle politiche di Employer Branding, con rimborso spese mensile di 650 euro e impegno full-time

Competenze

• Laurea specialistica in Psicologia o indirizzo umanistico; Master in Risorse Umane preferibile.
• Passione e forte orientamento al settore Risorse Umane.
• Piena padronanza degli strumenti informatici (Office).
• Buona conoscenza dell'inglese parlato e scritto.

Mansioni

• Affiancamento al team Risorse Umane nelle attività di reclutamento, screening e colloqui.
• Pubblicazione annunci e screening CV.
• Organizzazione di colloqui telefonici e in presenza e partecipazione alle interviste.
• Aggiornamento del sistema informativo e archiviazione profili.
• Supporto nelle attività di tirocini e stage e nello sviluppo di metodologie di selezione.

Conoscenze

Reclutamento e selezione

Screening CV

Organizzazione colloqui

Inglese (buona conoscenza)

Formazione

Laurea specialistica in Psicologia o indirizzo umanistico

Master in Risorse Umane

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/una brillante e motivato/a stagista da inserire all’interno del nostro ufficio reclutamento e selezione del personale.

MISSION DELLA POSIZIONE

Lo/la stagista affiancherà, durante il percorso di formazione, le attività di ricerca e selezione del Dipartimento Risorse Umane nell’ambito delle azioni di reclutamento, dello screening delle candidature, dell’organizzazione dei colloqui e partecipazione alle interviste ed alle attività di assessment.

PRINCIPALI ATTIVITA’

• Aggiornamento delle ricerche di personale in base alle necessità aziendali e pubblicazione degli annunci utilizzando i canali di reclutamento più adatti.
• Screening dei CV delle candidature ricevute.
• Utilizzo dei principali campi di reclutamento.
• Organizzazione dei colloqui telefonici e presenziali in linea con le necessità aziendali.
• Partecipazione alle sessioni di selezione applicando la metodologia aziendale.
• Aggiornamento del sistema informativo a supporto del reclutamento e della selezione e l’archivio digitale dei profili.
• Affiancamento alle attività correlate alla selezione ed inserimento.
• Partecipazione alle attività aziendali finalizzate allo sviluppo di metodologie di selezione a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda e per la valutazione dei candidati.
• Aggiornamento della reportistica aziendale.
• Contribuire allo sviluppo delle politiche di promozione dell’immagine aziendale e di Employer Branding ai fini del recruiting di talenti e risorse qualificate.
• Supporto nel mantenimento delle relazioni con università, scuole e business school per canalizzare le candidature opportune e sviluppare iniziative di stage in azienda ai fini della selezione.
• Supporto alle attività di gestione delle pratiche di tirocini e stage.
• Collaborare alla gestione delle attività legate alle iniziative di HR Retention & HR Development.

Sono richiesti:

• Laurea specialistica in Psicologia o ad indirizzo umanistico o cultura equivalente. Costituirà requisito preferenziale il Master in Risorse Umane.
• Passione e forte orientamento al settore delle Risorse Umane.
• Piena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

Il/La candidato/a ideale è caratterizzato/a da ottime capacità organizzative, orientamento al risultato, pianificazione e controllo, dinamismo, consapevolezza organizzativa e visione d’insieme, teamworking, orientamento al cliente interno, sensibilità interpersonale ed empatia, ottime capacità comunicative e relazionali, intelligenza emotiva, attitudine ad operare in contesti demanding e passione per il mondo fashion.

Si offre inserimento in stage di 6 mesi, impegno richiesto full time 5gg/7. Rimborso spese mensile di 650 euro.